Hallo liebe Community,
ich habe eine dringendes Anliegen an euch.
Ein Freund von mir zieht nach der Ausbildung wieder zurück in die Nähe seiner Eltern und Freunde.
Er hat seine Firma bereits nach der abgeschlossenen Ausbildung über seine Entscheidung informiert und diese auch (mit der Krankheit und der benötigten Hilfe seiner Eltern) begründet.
Der momentane Arbeitgeber hat ihm während seiner Ausbildung einmalig finanziell unter die Arme gegriffen. Der Arbeitnehmer konnte während seiner Ausbildung lediglich 100€/mtl. zurückzahlen und hat momentan noch ca. 2000€ offen.
Der dazu gefertigte Vertrag besagt die Rückzahlung in einer Höhe von 100€/mtl. und die Zahlung des gesamten offenen Betrages bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Der Arbeitsvertrag endet mit Ablauf des 30.4. und somit wäre hier ebenfalls die Zahlung der offenen Summe angedacht.
Der Chef kürzte ohne jegliche Rücksprache mit dem Arbeitnehmer dessen Gehalt und überwies gerade einmal 300€.
Einige laufenden Kosten können somit nicht gezahlt werden.
Ist diese Art und Weise des Arbeitgebers rechtens?
