deinemutterx187
22.03.2025, 10:40
iphone 15 pro Akkuladezyklen 200 aber immernoch Kapazität von 100%?

Hallo ich mir ein iPhone 15 Pro gekauft im September und habe heute die 200 Ladezyklen erreicht. Ich habe stets die 100% Akkukapazität und bin skeptisch, da ein freund von mir bei dem gleichen Handy bereits bei 114 Ladezyklen 99% hatte. Wird meine Kapazität falsch angezeigt oder ab wann würde es generell sinken?

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Antwort
von wooladdict
24.03.2025, 01:48

Erstmal heyyy

Ich habe leider sehr viele Probleme mit dem iPhone 15Pro. Ich hatte als erstes iPhone 12 Pro Max dann das 14 pro. Das ging dann ziemlich dumm kaputt und dann bekam ich das 15 pro. Und ich muss sagen mein Akku hält gar nicht. Ich habe mein Handy so zwei 3 Stunden an dann brauche ich schon wieder ein Ladekabel also ich wollte zuerst wirklich sichergehen, dass ich nicht einfach irgendwas behaupte, aber der Akku meines ersten 12 PRO max was 6 Jahre alt ist, ist besser als der von meinem jetzigen 15 pro. Und das finde ich wirklich nicht okay für den Preis🥲weil ich sitze jetzt hier HABE DAS HANDY SEIT JAN.24 im betrieb also bisschen über ein Jahr und meine 100% gingen sehr sehr schnell runter. Ich habe auch 648 Ladezyklen, was sehr viel ist aber ich Check nicht, wieso mein Handy jetzt auf 88% Kapazität stehen geblieben ist ich wollte einfach nur mein Iphone 14 Pro zurück bei diesem modell war der Akku Spitzenmässig😆

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gutefrage
07.03.2025, 10:16
Meinung des Tages: Junge Arbeitnehmer fühlen sich öfter gemobbt als ältere - woran könnte dieser Unterschied liegen?

Triggerwarnung: Die heutige Meinung des Tages behandelt das Thema Mobbing.

Mobbing - den Begriff kennt wohl so gut wie jeder. Oftmals wird er zwar mit der Schule verbunden, doch auch viele Arbeitnehmer sind betroffen. Eine Studie zeigt nun: Mehr als jeder zehnte junge Mensch fühlt sich am eigenen Arbeitsplatz gemobbt...

Junge Menschen häufiger betroffen

Einer Studie der Universität Leipzig zufolge sind junge Menschen häufiger von Mobbing am Arbeitsplatz betroffen als ältere. 11,4% der Beschäftigten, die angaben, Mobbing in der Arbeit ausgesetzt zu sein, waren zwischen 18 und 29 Jahre alt. Zum Vergleich: Bei Beschäftigten zwischen 50 und 59 Jahren gaben nur 3,2% an, derartige Erfahrungen gemacht zu haben.
An der Studie nahmen 5.015 Erwerbstätige teil, in Auftrag gegeben wurde sie vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales.

Bildungsgrad und Migrationshintergrund

Der Studie zufolge gibt es bei der Anzahl der Mobbing-Vorfälle auch Unterschiede bezüglich der Bildungs-, Beschäftigungs- und Einkommensgruppen. 8,1% der von Mobbing Betroffenen haben einen niedrigen sozioökonomischen Status, im Vergleich dazu sind es bei einem hohen sozioökonomischen Status nur 3,6%.
Weiter zeigt die Untersuchung auf, dass 20% derjenigen, die gemobbt werden, einen Migrationshintergrund haben. 13,5% der Befragten mit Migrationshintergrund gaben an, nicht unter Mobbing zu leiden.

Unsere Fragen an Euch:

  • Wie erklärt Ihr Euch den Alters-Unterschied bei den Mobbing-Fällen?
  • Was muss getan werden, um Mobbing am Arbeitsplatz zu reduzieren?
  • Welche Konsequenzen sollten für Arbeitnehmer, welche Mobbing betreiben, folgen?

Wir freuen uns auf Eure Antworten und wünschen Euch einen guten Start ins Wochenende!
Viele Grüße
Euer gutefrage Team

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Antwort
von wooladdict
16.03.2025, 17:49

leider gibt es ältere angestellte die denken sie wissen es immer besser und man ist ja nur erst gerade aus den azubi jahren aber naja gibt sehr viele komplexe die auch in jungen jahren eher oder nur von selbst ausgehen denke hat eventuell sicher einen zusammenhang

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