Außerordentliche Kündigung wenn der Mieter verstirbt ((BGB) § 580. Gilt hier die gesetzliche Kündigung von 3 Monaten nicht ? Der Sohn der Verstorbenen behauptet, bei Tod gilt nur eine Kündigungsfrist von 1 Monat.

Ich besitze schon den schwerbehindertenausweis. Meine Gesundheit hat sich verschlimmert mir geht's nicht gut ich wollte fragen wo man so einen Antrag stellen muss und was man für Voraussetzungen haben muss.

Hallo zusammen, ich hab seid drei Monaten einen Schwerbehinderten Ausweiß mit 70 % und bin auf Arbeitssuche. Leider habe ich sehr schnell gemerkt, dass ich in der momentanen wirtschaftlichen Situation keinen Arbeitsplatz bekomme, wenn ich meine Behinderung angebe. Ich bin arbeitsfähig und willig, nur leider nicht mehr körperlichso belsatbar. Für meine neue Tätigkeit wäre das aber kein Thema da ich eine Umschulung gemacht habe und mein Arbeitsplatz am PC wäre. Auch das Berufsbild verlangt keine körperlichen Arbeiten. Muss ich auch, wenn ich den gesonderten Kündigungschutz und den Mehrurlaub der mir zustehen würde, nicht in Anspruch nehmen möchte, meinem zukünftigen Chef sagen das ich Schwerbehindert bin? Oder kann er mich dann fristlos entlassen, wenn es rauskommt? ich will ihn ja nicht über den Tisch ziehen oder so. Nein ich möchte einfach nur ganz normal arbeiten gehen :(

Gruß Gainward

also die strecke von Oberhausen nach Goslar sein bzw diese strecke dann auch zurück.

Hallo,

Ich bin Studentin und arbeite in einer geringfügigen Beschäftigung für 367,40 EUR pro Monat. Kann ich nun durch meine zusätzliche Freiwilligenarbeit bei der AWO eine Aufwandsentschädigung über 175 EUR erhalten, da ich mit meinem Mini-Job keine 400 EUR verdiene? Zu Verdeutlichung :-): Der jährliche Steuerfreibertrag für eine Aufwandsentschädigung (Übungsleiterpauschale) liegt ja bei 2100 EUR jährlich. Allerdings verdiene ich ja mit meinem Mini-Job unter 400 EUR.

Könnte ich jetzt dafür monatlich 207.60 EUR Aufwandsentschädigung erhalten, da ich quasi noch 30.62 EUR Puffer habe, bevor ich abgabenpflichtig werde? Würde ich genau 400 EUR verdienen, dürfte ich ja dank der Übungsleiterpauschale 175 EUR monatlich abzugsfrei erhalten. Jetzt verdiene ich aber in meinem Mini-Job ja weniger als 400 EUR und könnte doch so zumindest die Differenz von 30.62 EUR in die Frewilligenarbeit stecken (also mehr Stunden bei der AWO tätig sein), oder? So erreiche ich ja ebenfalls 575 EUR, die durch Mini-Job (400 EUR) und Freiwilligen-Arbeit (175) entsehen würden? Ist das eine Milchmädchenrechnung oder darf ich tatsächlich nur 175 EUR monatlich erhalten, obwohl ich unter 400 EUR durch meinen Mini-Job-Einnahme verdiene?

Vielen Dank für die Hilfe!

Hallo, meine Frau arbeitet in der Pflege als Pflegedienstleitung. Laut ihren Arbeitsvertrag verfügt sie über einen Wagen, ohne Kilometerbegrenzung. Dieser ist mit Werbung ihrere Firma versehen. Frage: 1 Sie ist eine längere Zeit krank geschrieben, ist sie verpflichtet, ohne Einverständnis den Wagen zurückzugeben ? Dieser wird zur Zeit genutzt um zu Ärzten zu fahren. Frage 2 Ihr Chef hat eine SMS geschrieben und daraufhin gewiesen, dass sie noch keine Winterreifen hat und den Wagen nicht bewegen darf. Die Reifen liegen in der Vertragswerkstatt. Muss ihr Chef dafür Sorge tragen, das diese Reifen so schnell wie möglich gewechselt werden ?

vielen Dank für die Hilfe

Meine Tante ist ein Pflegefall und wurde nun von Pflegestufe 2 auf Pflegestufe 3 hochgestuft. Also zahlt die Pflegekasse mehr. Aber das Heim will nun einen viel höheren Betrag in Rechnung stellen wegen der Hochstufung. Also im Endeffekt zahlt meine Cousine jetzt mehr als vorher, was kann man da tun? Kann man wieder runter stufen?