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Antwort
Jeder der in der die ausgeschriebene Stelle zugesagt bekommt und antritt, erhält zur Begrüßung eine Prämie in Höhe von 250 €. Diese Prämie kann an zusätzliche Bedingungen geknüpft sein. Ich bin selbst Arbeitgeber und zahle selbst eine Begrüßungsprämie für neue Mitarbeiter. Die Prämie muß anteilig zurück gezahlt werden, wenn der neue Mitarbeiter das Unternehmen auf eigenen Wunsch, innerhalb 36 Monate wieder verläßt, oder seine Kündigung durch sein Verhalten bzw seine Arbeitsweise innerhalb der ersten 36 Monate provoziert wird. Jeden Monat reduziert sich die mögliche Rückzahlung um 1/36 .