Je einfacher desto besser. Wichtig ist für Personalchefs und Vorgesetzte, dass sie sich möglichst schnell einen Überblick über die Bewerber machen können.

Ich bin selber Unternehmer und stelle Leute ein, von daher kann ich sehr gut mitreden!

Wichtig ist: Telefonnummer (wurde tatsächlich schon öfters vergessen!), sowohl Festnetz als auch Handy, die Adresse, der Lebenslauf und - ganz wichtig: - Was man als letztes für Tätigkeiten gemacht hat. Je länger die Schulzeit zurück liegt, desto mehr schwindet die Wichtigkeit der Schulnoten.

Kleiner Tipp am Rande: Bewirbt man sich für eine "wichtige", gut bezahlte Position sollte das Ganze auch professionell rüberkommen. Dann spielen auch Nebensächlichkeiten eine große Rolle, wie z.B. das Aussehen des Schreibens (schön eingerichtete Ränder, perfekte Rechtschreibung, Absätze etc.)

Auch ein sehr gut gemachtes Lichtbild sollte hier dabei sein!