Antwort
Im Grunde ist es Angst...
Angst, die Diskrimminierungskeule abzukriegen. Angst, als homophob/transphob/... bezeichnet zu werden - das kann für Unternehmen bspweise sehr schnell, sehr schädigend sein. Oder auch Personen, die dann teilweise ihren Job verlieren könnten.
Der Vorwurf steht schnell im Raum und richtet schnell Schaden an. Und dann wird "logischerweise" halt Schadensbegrenzung betrieben.