Die Zeitarbeitsfirma und der AN will dass ich bis zur Kündigung durcharbeite und mir die Überstunden und den Urlaub ausbezahlen.

Überstunden waren 2x Samstagsarbeit, 8 Stunden . Weil Vertrag sind 40 Stunden und da haben alle 48 Stunden Woche gemacht weil viel zu tun war / viele Bestellungen da waren.

Das wären 2 Urlaubstage. Ich bin seit 2 Monaten in der Firma. Den genauen Urlaubsanspruch weiß ich gerade nicht, aber ich habe durch Schwerbehinderung auch 1 Woche Zusatzurlaub im Jahr also auch nochmal 1 Tag mehr.

Zusammenfassend wäre das bestimmt 1 Woche.

Ich kann eher auf das Geld verzichten und habe lieber frei - Das ist quasi Fließbandarbeit dort, eintönig und langweilig für mich.

Ich habe endlich ein Job gefunden in der Richtung die mich anspricht und schon einen Vertrag zum 15.07., bis 14.07. muss ich noch da bleiben also diese und nächste Woche.

Urlaub ist doch da um ihn zu nehmen wieso soll der ausbezahlt werden ?