Ich denke, es hängt nicht vom Beruf ab, sondern eher vom Unternehmen, in dem du arbeitest. Bei Großkonzernen wird man eher ausgenutzt in dem Sinne, dass man unfair behandelt wird. In kleineren Unternehmen muss man auch oft gut schuften, aber da ist die Wertschätzung meistens höher, weil man näher am Mitarbeiter dran ist. Bei einem Großkonzern sitzt die Personalabteilung irgendwo im Ausland und es juckt sie nicht, wenn es den Leuten schlecht geht. Wenn du aber in einem Betrieb zum Firmenchef hingehst, der sein Büro um die Ecke hat, wird der eher geneigt sein, seine Mitarbeiter zufriedenzustellen, weil sie sich sonst bei ihm melden. Gilt natürlich nicht für alle Firmen, aber vom Grundsatz her schon.