An die Recruiter und Personaler! Wie geht ihr damit um, wenn jemand in einer Bewerbung auf Schwerbehinderung hinweist?
Erhöht es die Einstellungschancen oder führt es nur zu einer pro-forma-Einladung?
Arbeit,
Beruf,
Anschreiben,
bewerben,
Bewerbungsgespräch,
Bewerbungsschreiben,
Einstellungstest,
Jobsuche,
Personal,
Personalwesen,
Vorstellungsgespräch,
Personalabteilung,
Recruiter