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Antwort
Ich würde da nochmal nachhaken und auf eine korrekte Abrechnung bestehen. Das ist für die Steuer und die Krankenkasse und die Sozialversicherung wichtig. Es besteht kein Grund für eine Barauszahlung meiner Meinung nach. Das würde ich ablehnen oder nur mit Abrechnung und Quittung machen.
Wenn nichts hilft, dann gehe zu einem Fachanwalt für Arbeitsrecht.