Antwort
Wozu braucht es da eine Schweigepflicht?
Gibt es denn auf der anderen Seite eine "Petzpflicht", oder warum glaubst Du, sind Diagnosen auf jeder Krankschreibung für den Arbeitgeber nicht ersichtlich. Der Arbeitgeber soll den Kollegen fragen und wenn der ihm sagt, was Sache ist, dann ist das seine Angelegenheit. Der Arbeitgeber kann jedenfalls von Dir keine Auskunft verlangen, was den Gesundheitszustand Deines Kollegen anbelangt. Wäre ja noch schöner ...