Im Dienstplan war für mich einige Tage frei für geleistete Überstunden vorgesehen. Nun wurde ich genau über diese Zeit krank. Kann ich den Überstundenausgleich zu einer anderen Zeit fordern oder gilt er trotz Krankheit als abgegolten.

Worauf muss ich beim Kauf achten ?? Dpt . Austesten ???

Hi,

Meine Freundin arbeitet als tippse und ich bin eigentlich richtig neidisch auf ihren Job. Bei mir auf der Arbeit muss alles schnell schnell gehen, wir werden überwacht das wir ja auch keine 5 minuten außerhalb der Pause verschnaufen oder mal eine Zigarette rauchen. Noch dazu arbeiten wir körperlich ziemlich hart und ich verdiene nicht besonders gut.

Neulig kam sie zu mir, sie hat im Betrieb ein eigenes Fitnessstudio und in diesem Fitnessstudio kann sie WÄHREND der arbeitszeit trainieren, ebenfalls gibt es Kurse bei denen man auch teilnehmen kann wie zB. rückengymnastik usw. Gerechtfertigt ist das damit da sie den ganzen Tag vor dem PC sitzt und somit die rückenmuskulatur leidet.

Oft berichtet sie mir das eine Kollegin einen Kuchen mitgebracht hat und sie während der Arbeitszeit kaffee und kuchen essen oder neulig haben sie sich 1 Stunde lang auf der Arbeit während der regulären arbeitszeit über urlaubsziele unterhalten.

Im übrigen arbeitet sie bei einer großen Polizeistation im Büro, sie ist KEINE polizistin sondern nur fürs büro zuständig. Ich finde diese Arbeitsbedingungen traumhaft... gibts das sonst noch irgendwo? Da denk ich mir jedes mal das ich den falschen job hab.. Ist sowas normal?

Ich bin in der ausbildung als kaufmann im 2ten lehrjahr und ich habe im ersten lehrjahr eine verwarnung bekommen da ich während der arbeitszeit in facebook viel herumgetrödelt habe und dann später habe ich eine zweite verwarnung bekommen aus dem gleichen grund. Also hat sie ein handyverbot gemacht. Und da musste ich ein protokoll vom gespräch unterschreiben. Nun war sie 3 wochen in den ferien und eine mitarbeiterin hat mich 3 mal am handy erwischt an einen tag. Aber ich habe nur kurz auf mein handy geschaut da ich es mir daran gewöhnt bin das handy sogar hervor zu nehmen da ich das manchmal einfach völlig vergesse. Auf jeden fall habe ich das handy nicht mal 1 minute hervorgenommen und beim arbeitszeit rapport 15 minuten weniger rapportiert damit sich das ausgleicht dass ich wenigstens die zeit wo ich am handy war nicht rapportiert habe.am montag kommt sie zurück von den ferien und wird nochmals ein gespräch mit mir aufsuchen.. ich habe nur schon angst wenn ich daran denke.. ich habe angst meine Ausbildung zu verlieren für die ich 130 bewerbungen schreiben musste bis ich diese gefunden habe. Beim letzten mal hat meine Ausbildungsverantwortliche gesagt dass sie einen brief zuhause schicken wird und einen am Lehrverband. Ich möchte nicht dass es soweit kommt deswegen möchte ich mit ihr beim gespräch das so erklären und sie um verzeihung bitten und ihr auch z.b etwas vorschlagen dass wir gemeinsam eine lösung finden dass das nicht vorkommt anstatt direkt konsequenzen zu ziehen. Ich würde mich sehr freuen wenn ihr mir sagen könntet was ich ihr sagen soll weil meine ausbildung ist mir sehr wichtig und ich möchte diese konsequenzen wirklich nicht weil ich weiss dass ich davon gelernt habe für das mache ich auch ja eine AUSBILDUNG. Heisst ja nicht umsonst so. Was kann ich ihr sagen wie kann ich sie evtl. Dazu überreden bzw.überzeugen dass es besser wäre eine lösung zu finden statt konsequenzen zu ziehen. Ich würde wirklich alles dafür geben dass sie das sein lässt mit dem brief und den anderen weg wählt. Da ich zu hause auch genug stress habe brauchen meine eltern so einen brief erst gar nicht..

Ich suche eine Ausbildung bei der ich von Montag - Freitag arbeite und Samstag, Sonntag meine Ruhe habe.

Die Ausbildung sollte durchschnittlich (alle 3 Jahre) bei 375 - 400 Euro einbringen und es sollte etwas sein das nicht mit Putz oder ein ""Helfer anfängt.

Die Ausbildungs Dauer sollte maximal 3 Jahre entsprechen.

Arbeitszeiten 6 - 9 Stunden täglich.

Ich habe einen durchschnittlichen Hauptschulabschluß und keine Polizei Akte, bin 19 jahre alt relativ stabiel gebaut und mach auch gerne körperliche Arbeit. (Das heißt nicht das ich Schriftliche und Unternehmerische abgeneigt bin)

hallo, ich habe am 1.8.14 eine Ausbildung zum Fliesenleger begonnen. Mein Chef war dagegen das ich die Lehrgänge Besuche und wollte von mir das ich auf Baustellen durch arbeite. Ich hab das auch gemacht, um keinen schlechten Eindruck zu machen. Dann kam der 10.9 und da sollte mein erster Lohn kommen, aber der Lohn und die Abrechnung kamen erst 14 Tage später.. Und für diesen Monat ist der Lohn auch nicht da, schon seit 10 Tagen überfällig..

Heute sollte ich eigentlich auf meinen Chef an Einem vereinbarten Treffpunkt abgeholt werden. Ich stand dann 5 Minuten vorher da und hab dann 45 Minuten auf ihn gewartet und als ich ihn dann angerufen hab, sagte er das ich fristlos gekündigt sei.. Kann ich irgendwie an mein Geld kommen? Wie Solls jetzt weiter gehen?

Halloo...

meiner Kollegin ist was schreckliches passiert. Sie stand kurz vor der Übernahme. 3 Monate vorher hatte sie ein Gespräch mit unserem Chef, der mitteilte, dass sie nicht übernommen werde. Sie hat sich darauf eingestellt. Plötzlich bekam sie Post vom HR = Personal Abteilung, dass sie eingestellt wird. Sie hat das schriftliche gleich weggeschickt, worauf auch Unterschrift von einem HR Mitarbeiter drauf war. Mein Chef meinte, dass er ein Veto eingesetzt hat. Nun hat sie Post bekommen von HR, wo HR mitgeteilt hat, dass der Chef sie nicht im Team wolle. ich finde das ganz schlimm. Zuerst freut sie sich über die Post und jetzt ist sie trotzdem nicht mehr dabei. HR beruft sich auf ein Irrtum und mein Chef sagt nichts. Nun, kann meine Kollegin klagen??? Der Betriebsrat untersucht jetzt das ganze?? was meint ihr??

Hallo.

Ich habe nun mein Studium beendet und nun gehts zur Arbeitssuche... Mir wurde empfohlen, mich bei Headhuntern (Personalvermittlern) zu melden.

Es mag nun blöd klingen, aber wie sollte ich mich melden?

Anruf und "Hallo, habt Ihr Verwendung für XYZ Ingenieure?" Klingt zu selbstwertlos.

Einfach eine Anrede, die höflich ist, ohne sich selbst zu unterwerfen und herauszukriegen, ob dieser Headhunter Ings überhaupt im Portfolio hat.

Bitte um Vorschläge

Die Arbeitszeiten werden durch Kommen- und Gehen-Buchungen an Zeiterfassungsterminals erfasst. Die Mitarbeiter sehen an diesen Terminals allerdings nur den aktuellen Zeitsaldo. Hat ein Mitarbeiter das Recht seine einzelnen Buchungszeiten einzusehen bzw. ist der Arbeitgeber verpflichtet die einzelnen Buchungszeiten seinen Mitarbeitern einsehbar zu machen.

Hallo zusammen,

ich habe ein Unternehmen und habe das Gefühl, dass ich mit der Personalplanung nicht mehr hinterher komme. Mir fehlen zudem die Kapazitäten einen Mitarbeiter damit zu beauftragen. Ich bin nun auf die Seite von ADP Deutschland gestoßen. Sie scheinen Erfahrungen mit Personalmanagement zu haben ( +++ Werbelink entfernt +++ ) Kennt jemand die Firma oder hat andere Tipps für mich?

Liebe Grüße hayesgalore

Ich habe eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch bekommen. Darin schreibt die Firma, dass sie mich zu "einem ersten Gespräch" einladen. Daraus schließe ich, dass der Bewerbungsprozess aus mehreren Gesprächen besteht. Wie viele Gespräche sind denn normal üblich?