Miet und Kaufrecht

Guten Tag liebe Community

ich habe eine neue Wohnung gemietet.

Der Vormieter hatte mir damals bei der Besichtigung erzählt das er einen nachmieter sucht und die Küche gerne dem Nachmieter verkaufen würde. Ich wollte eigentlich seine Küche von vornerein nicht. Da ich die Wohnung so toll fand hab ich mich auf ein Kaufpreis von 250 Euro eingelassen.

Am 29.04 habe ich mich mit ihm in seiner Wohnung (meine jetzige neue Wohnung) getroffen. Die Küche habe ich auf Funktion geprüft. Da er zu dem Zeitunkt noch dort wohnte, war die Küche halt ''voll'' Kühlschrank die Schränke waren mit Tellern und Besteck.

Ich habe einen Kaufvertrag fertig gestellt das ich ihm die 250 Euro Bar am 29.04 übergeben habe und auf Rückgabe verzichte da Privatverkauf.

Am 01.05 habe ich die Schlüssel von meiner Vermieterin bekommen. Als ich dann in die Wohnung betrat traf mich ein Schlag. Die Wohnung sah aus wie Sau, nichts war geputz in der Küche lagen noch Besteck und der Kühlschrank war ausgestellt. Im Kühlschrank waren noch Lebensmittel die um sich her Gammelten. Ich habe den Vormieter 2 Tage lang versucht zu erreichen.

Er ging nicht ran und rief mich auch nicht zurück. SO war ich gezwungen die Küche 4 Std lang sauber und auszuräumen. Ich hab soviel Putzzeug verballert um den Miesen Gestank rauszubekommen das ich nun weder im backofen noch im Kühlschrank lebensmittel lagern und backen kann.

Es Stinkt wie die sau! Mit meiner Freundin, Mutter und meinem Bruder haben wir ganze 10 Std gebraucht um die Wohnung bewohnbar zu putzten.

Die Vermieterin hat das ganze gesehen, sie selbst hat die Lebensmittel aus dem Kühlschrank rausgeholt. Es gibt also genug Zeugen für diese ganzen Mängel. Ich hatte der Vermieterin am 1.5 schon per Dauerauftrag die Volle Summe für die Miete überwiesen.

Irgedwie kann ich das ganze nicht einfach auf mich sitzen lassen. Ich hab 250 Euro für ne Küche bezahlt die nicht nutzbar ist bzw total verdreckt war. Die Wohnung war total versifft. Locker 60 Euro für Putzzeug und Handschuhe ausgegeben. Es lagen noch Klobürste Socken Tshirts in der Wohnung rum im Keller liegen auch noch sachen.

Was für möglichkeiten hab ich um dagegen vorzugehen.

Fotos hab ich leider keine aber genug Zeugen. danke im vorraus

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Ich übertreibe nicht ! ....

Ich habe ein Bild vom Waschbecken was ich hochladen kann.

Es sieht aus wie ein pissua ! Am 29.04 habe ich nur paar maßen genommen.

Als er auszog und ich die Schlüssel bekam konnte man erst sehen das er das Bad und die gesammte Wohnung mit Fenstern nie geputzt hat. An den Fliesen in der Küche waren Essensreste Wurst und Käse lagen im Kühlschrank der war allerdings aus. Im Backofen war noch Fisch von Iglo in Alubehällter.

Ich habe am 29.04 die Wohnung 4 min Betreten und mir das nicht genauer angeguckt ich schnüffel nicht im Bad und in der Küche rum.  Die Wohnung hat zwar nach Rauch gestunken allerdings hab ich mir nichts bei gedacht.

Wenn man Bodenreiniger Glassreiniger Backofenreiniger Kühlschrank Deo Handschuhe Lappen Badreiniger Allzwegreiniger und Kalkereiniger kauft Markenprodukte und halb bis ganz verbraucht weil man überall mehrfach drüber gehen muss bekommt man die 60 Euro schnell weg.

Ich musste alle paar MInuten das Wasser wechseln neus Putzzeug reinkkippen weil sich alles schwarz Färbte.



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Miet und Kaufrecht

Guten Tag liebe Community

ich habe eine neue Wohnung gemietet.

Der Vormieter hatte mir damals bei der Besichtigung erzählt das er einen nachmieter sucht und die Küche gerne dem Nachmieter verkaufen würde. Ich wollte eigentlich seine Küche von vornerein nicht. Da ich die Wohnung so toll fand hab ich mich auf ein Kaufpreis von 250 Euro eingelassen.

Am 29.04 habe ich mich mit ihm in seiner Wohnung (meine jetzige neue Wohnung) getroffen. Die Küche habe ich auf Funktion geprüft. Da er zu dem Zeitunkt noch dort wohnte, war die Küche halt ''voll'' Kühlschrank die Schränke waren mit Tellern und Besteck.

Ich habe einen Kaufvertrag fertig gestellt das ich ihm die 250 Euro Bar am 29.04 übergeben habe und auf Rückgabe verzichte da Privatverkauf.

Am 01.05 habe ich die Schlüssel von meiner Vermieterin bekommen. Als ich dann in die Wohnung betrat traf mich ein Schlag. Die Wohnung sah aus wie Sau, nichts war geputz in der Küche lagen noch Besteck und der Kühlschrank war ausgestellt. Im Kühlschrank waren noch Lebensmittel die um sich her Gammelten. Ich habe den Vormieter 2 Tage lang versucht zu erreichen.

Er ging nicht ran und rief mich auch nicht zurück. SO war ich gezwungen die Küche 4 Std lang sauber und auszuräumen. Ich hab soviel Putzzeug verballert um den Miesen Gestank rauszubekommen das ich nun weder im backofen noch im Kühlschrank lebensmittel lagern und backen kann.

Es Stinkt wie die sau! Mit meiner Freundin, Mutter und meinem Bruder haben wir ganze 10 Std gebraucht um die Wohnung bewohnbar zu putzten.

Die Vermieterin hat das ganze gesehen, sie selbst hat die Lebensmittel aus dem Kühlschrank rausgeholt. Es gibt also genug Zeugen für diese ganzen Mängel. Ich hatte der Vermieterin am 1.5 schon per Dauerauftrag die Volle Summe für die Miete überwiesen.

Irgedwie kann ich das ganze nicht einfach auf mich sitzen lassen. Ich hab 250 Euro für ne Küche bezahlt die nicht nutzbar ist bzw total verdreckt war. Die Wohnung war total versifft. Locker 60 Euro für Putzzeug und Handschuhe ausgegeben. Es lagen noch Klobürste Socken Tshirts in der Wohnung rum im Keller liegen auch noch sachen.

Was für möglichkeiten hab ich um dagegen vorzugehen.

Fotos hab ich leider keine aber genug Zeugen. danke im vorraus

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Ich habe am 01.05 die Wohnungsschlüssel  bekommen.

Ich habe die letzten 3 Tage geputzt erst gestern wurde eine Übergabe gemacht. Wo die Zähler abgelesen und die Mängel am Parketboden dokumentiert wurden.

In dem Protokol steht Wohnung in ungesäuberten Zustand vom Vormieter übernommen.

Renovierungs vom Vermieter übernommen ....

Die Vermieterin hat alle Wände gestrichen das wars.

Das der noch da Sachen liegen hatte steht nicht im Protokoll.

Hab aber wie gesagt mehrere Zeugen.

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Kündigung wegen Verweigerung von Überstunden

Hallo,

in meiner Firma geht es seit Jahren auf und ab. Jedes Jahr musste die Belegschaft und ich etwas abgeben, erst waren es die Prämien Löhne dann die Zuschläge für gewisse Tätigkeiten immer mehr Stückzahl auf Weinachtsgeld wurde auch verzichtet weil die Firma immer wieder Drohte zu schließen. Die Motivation ist im Keller, bei allen Mitarbeitern (ca 200) Nun Fragte mein Vorgesetzter mich vor einigen Wochen mehrfach (4x)

Ob ich nicht Samstags arbeiten kommen möchte. Ich sagte ihm das ich hier sowieso nicht mehr lange bleiben möchte maximal 3-4 Jahre fallllsss es die Firma noch bis dahin gäbe. Danach würde ich mich gerne Weiterbilden Studium. Ich wäre nicht bereit 1 Tag in der Woche mehr zu arbeiten als ich muss. Es würde sichfür mich nicht Lohnen da ich Steuerklasse 1 habe. Er soll jemand anderen Suchen und mich nicht weiter Fragen da unser BEtriebsrath meinte Überstunden wären Freiwillig.

Dann fragte er noch die anderen die länger dabei sind als ich. Bin seit 3 Jahren dabei die anderen über 20 Jahre. Bin der Jüngste in der Firma mit 24 Jahren. Nunja, weil ich ihm so Geantwortet habe und nicht sein ''hintern'' rette hat er mir nun mit einer Kündigung gedroht da ich nicht beriet bin Überstunden zu machen und so eine schlechte Meinung über der Firma habe.

Ich habe nur meine Ehrliche Meinung geäußert und ihm nur Mitgeteilt das ich 5 Tage volle Leistung erbringe aber nicht bereit bin mehr Leistung zu erbringen in dem ich auch noch am Wochenende arbeiten komme.

Ich Leiste mehr als die Alten Herrschaften in meiner Abteilung da ich Jung bin ist er aber der Meinung ich muss noch shcneller arbeiten und noch mehr Teile machen, die Teile die durch die langsame Arbeit von den anderen Fehlen soll ich nacharbeiten. ich sagte ihm das ich sowieso meiner Meinung nach Unterbezahlt werde und ich zuviel mache und das zuviel erscheint ihm zu wneig ... Wenn ich doch so ein langsamer Arbeiter wäre würde sich Überstunden für die Firma ja nicht lohnen. Kurz und knapp mein Vorgesetzter und ich verstehen uns nicht. Überhaupt nicht! Gestern (Samstag) rief er mich an und meinte ich solle mich auf ein Gespräch am Montag einstellen ging um meine ''zukunft'' ich fragte was er denn mit meiner Zukunft wolle. Er meinte dann kurz und knapp geht um deine Kündigung. Nun meine Frage, darf ich Gekündigt werden weil ich die oberen dinge Gesagt habe?

Dieses Gespräch fand unter 4 Augen statt. Er ging aber danach direkt zu seinen Meister Kollegen sich ausheulen und um zu sagen wie Unzufrieden er mit mir sei. Danke im vorraus

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Danke für die Antworten ich denke das ist einfach Panik mache von dem.

Ich lasse mich Montag mal überraschen. Das er meine Handynummer wählt und Samstag mir so eine Nachricht übermittelt ist bestimmt ne Masche mein Wochenende zu versauen.

Naja ich habe das ganze Gespräch aufgenommen werde mal zum Betriebsrat gehen und das ganze mal zeigen. Sollte sich Herrausstellen das mit der Kündigung nur eine Masche war mir angst einzujagen werde ich mir mal nen Anwallt zur Rat holen.

Weil auf solche Drohungen hab ich einfach kein nerv

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Meine Freundin wog damals mit 172 Körpergröße 60 kilo. B Körbchen schön geformter Bauch fand ich wirklich toll.

Nun wiegt die alte 80 Kilo und schiebt alles auf die Pille.

Ich denke eher das es an Bewegungsmangel und zuviel Süß liegt.

Da ich mich an Ihr Charakter verliebt habe und nicht ihrem Körper bin ich immer noch mit ihr Zusammen (1,5) Jahre.

Glücklich bin ich mit der Figur von ihr überhaupt nicht.

Insgeheim schau ich mir oft die anderen Frauen an und denke mir ''Ohman so eine würde besser zu dir passen''

Naja zum abnehmen kann ich sie nicht zwingen aber meine Meinung wär eine Frau sollte wenn sie 170 groß ist nicht mehr wiegen als 60.

Immer -110 abziehen ovm Körpergewicht.

Spricht bei 180cm 70 kilo

Bei 160 - 50 Kilo.

Mag sein das einige Männer auf Kurven stehen ich Persöhnlich brauch kein Bandscheibenvorfall. Mit meiner Freundin ''zuschlafen'' macht seit  kurzem weniger spaß aufgrund der Kilos. Ist einfach Geschmacksacke es soll Männer geben die auf Speck stehen.

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Alles geklärt hab neue Reifen drauf bekommen sas ist service!

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Krankheitsbedingte Kündigung Frage

Hallo,

folgendes Problem:

ich war 2 Jahre in einem großen Unternehmen (Zeitvertrag) beschäftigt.

Mein Vertrag wurde aus unerklärlichen Gründen nicht verlängert. In den 2 Jahren hatte ich keinen einzigen Fehltag. Nach 8 Monaten Arbeitslosigkeit hat mein alter Arbeitgeber mich wieder eingestellt. Festvertrag ohne Probezeit weniger gehallt ca 500 Euro Netto im Monat verdiene ich seit dem weniger als damals wo ich auf Zeitvertrag angestellt war.

Ich bin in einer anderen Abteilung seit dem Festvertrag und bin dauernd gestresst und durch die enorme Stückzahl und zu schnellem Bewegen, schwer heben habe ich mir vermutlich auf der Arbeit die Leiste gebrochen. Nach nem Monat wo ich den Vertrag unterschrieben hatte musste ich Operiert werden. Ich war 5 Wochen Krank, durfte danach erst mal hoch zum Chef ein Gespräch führen.

In diesem Gespräch wurde ich gefragt ob die Arbeit denn zu schwer sei, ob ich nochmal krank sein werde obs mit der Leiste nun besser ist usw.

Ich sagte natürlich das ich nicht vor habe Krank zu werden es aber nicht verhindern kann und die Leiste wieder Top ist. Leider hab ich wieder die Leiste kaputt obwohl ein Netz eingenäht wurde. Dazu kommt auch noch das meine Halswirbelsäule seit 3 Wochen schmerzt ein MRT ansteht und vermutlich die Bandscheibe sich verabschiedet.

Nun stehe ich absolut in der klemme.

Verdienen tu ich 2300 Euro Netto bei 40 Std die Woche, daher hab ich mir ein neuen Benz gegönnt für knapp 35.000 und habe eine Eigentumswohnung abzubezahlen bin also sehr gut verschuldet. ca 130.000 Euronen. Ich dachte mir Festvertrag ... kannst dir die Sachen leisten hab ja keine Kinder bin Ledig kaum andere ausgaben.

Ich bin seit knapp 6 Monaten Fest angestellt und war davon schon 1.5 Monate Krank. Dazu kommen nun nochmal einige Monate drauf. Ich hab nun die Sorge mein Job zu verlieren. Ich arbeite seit Wochen schon mit Schmerzmittel Intus bin Maschienen und Anlagenführer.

Nun zu meiner Frage, darf bzw kann mein Arbeitgeber mich weil ich innerhalb 6-7 Monaten 3 Monate krank war Kündigen ?

Ich bin die hälfte der Zeit ja Krank wenn ich mich nochmal Operieren lasse.

Ich hatte eigentlich vor mit Ihm darüber zu reden ob er mich in eine andere Abteilung versetzen kann ... nur hab die Sorge das dann direkt die Kündigung kommt. Ich brauch den Job und das Geld ich finde in der Heutigen Zeit auch nicht mehr so ein gut bezahlten Job. Ich bin 27 Jahre alt und denke mir wenn ich mit dem Alter schon diese Gesundheitliche Probleme hab dann mal viel spaß auf dem Arbeitsmarkt.

Die 2 Jahre die ich schon in der Firma gearbeitet habe, haben ja keine bedeutung mehr der Vertrag den ich hab läuft ja erst seit dem 11.07.2014 und auch wenn da Unbefristet steht, hab ich doch sicher schlechte Karten bei der menge an Krankheitstagen oder ? Nach der ersten Leisten OP gab es keine Eingliederung musste direkt wieder schwer arbeiten. Vermutlich hab ich mir dann direkt nochmal die Leiste geschrottet. Bitte um Antwort Danke im Vorrauss

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Danke für die Antworten, ja ich hätte ihm bei diesem Gespräch sagen können das die Arbeit mir schwer erscheint, aber zu dem Zeitpunkt ging das noch .. In den letzten 4 Monate wurde die Stückzahl von 1400 auf 1800 erhöht und der Stress ist gestiegen. Ich hab nun IG Metal Kontaktiert es wird ein Termin mit einem Anwallt geben der mir da meine Rechte erklärt. Ich weiß das die Leiste sich nicht von selbst heilt und die Schmerzmitteln nur betäuben allerdings hab ich keine andere Wahl ich will ja nicht wieder Arbeitslos werden.

Die 6 Monate hab ich ja in wenigen Tagen voll, dann stehe ich im Kündigungsschutz nur die Frage ist halt, in so einer kurzen Zeit soviele Krankheitstage .... ob der AG dann eine Chance hat mich zu Kündigen.

Vorallem Frage ich mich, ob ich das Recht habe versetzt zu werden. Wir haben soviele Abteilungen Büro Wareneingang usw. muss der AG mich nicht dann weil die Abteilung zu belastend für meine Gesundheit ist mich Umschulen oder woanders versetzen wo es meiner GEsundheit was besser geht oder ist das nur aus Kulanz ?

Ich frage mich auch wie das Wohl ist mit der Krankenkasse ob die nicht direkt mein gehallt zahlt weil 6 Wochen Krank sein ist a blöd für den Arbeitgeber weil er 6 Wochen Lohn zahlen muss... Ob man das mit der Krankenkasse ausklären kann das die sofort den lohn zahlen so das der Arbeitgeber entlasstet ist dann wird ihn das sicher auch nciht so stören wenn ich fehle. Der zahlt ja dann nicht.

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ich spiel nun Sorymodus

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Also die PS3 Leute können Problemlos spielen. Läuft auch über Steam oder nicht?

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Die Frage haben wir schon in einem Anderen Threat

http://www.gutefrage.net/frage/mw3-steam-funktioniert-nicht-mehr

Evtl mal vorher die Suche verwenden.

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Ich hab mein Inet 4x ausgeschaltet und 7x Steam neu angemeldet. Auch deinstalliert und Installiert... geht alles nicht.

Denke ist ein fehler von Steam. Dachte schon ich wäre gehackt :-D

Extra deswegen mich hier angemeldet xD

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Habe auch das selbe Problem ich komm nicht rein. Evtl ein BuG

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