Ich kenne leider nicht die Antwort. Ich habe aber ein ganz ähnliches Problem. 

@ XNoNic ich habe oben in einem Kommentar von dir gelesen dass dein Laptop mit Windows 8 Probleme hatte mit dem Ruhezustand von einer neueren Windows Version. Das selbe Problem habe ich auch. Ich weiß einfach nicht wie ich das Problem beheben kann. Auf meinem Acer E1 war Windows 8 vorinstalliert. Sobald das Windows 8.1 Update durchgeführt wurde, fangen die Probleme an. Dieses Update ist aber leider unumgänglich. Spätestens nach ein paar Wochen wird ein Zwangsupdate durchgeführt. Hab den Laptop schon mehrmals zurück gesetzt. Wie konntest du das lösen? Wäre toll wenn du mir helfen könntest. Habe das Problem schon ein Jahr und bin mehr als frustriert darüber. Habe halt jede Energiespareinstellung und Ruhemodus deaktivirt und so geht's einigermaßen aber würde den Laptop gerne richtig nutzen können. Oder hat sonst jemand einen Rat? 

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Hey canet100! Und wie hast du Dich entschieden? Leider habe ich keine klare Antwort, ich stelle mir nämlich genau die selbe Frage. Nur handelt es sich bei mir nicht um Benin sondern Ghana, aber ist ja in diesem Fall dass selbe in grün. Keinesfalls teile ich die Meinung der meisten hier das man es schon aus Prinzip nicht riskieren sollte... es kommt auch darauf an warum du dort hinreisen möchtest!? Ich denke wenn es einfach Urlaub ist und du das Land interessant findest kannst du dir dies vielleicht echt für einen späteren Zeitpunkt aufheben und für jetzt einen anderen Teil der Erde aussuchen. Wenn du aber vor Ort jemanden besuchen möchtest oder andere persönliche Gründe hast nach Benin zu fliegen ist die Frage durchaus berechtigt und die Reise nicht unbedingt zu stonieren. Lies dir am besten die Infos vom Auswärtigen Amt durch und entscheide nach deinem Bauchgefühl ob es für Dich vertretbar ist oder nicht... nett wäre es deine Entscheidung mitzuteilen, würde mich sehr interessieren ;) So oder so eine schöne Reise Dir, egal wo es hingeht

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weiß das wirllich niemand?

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Beim Arbeitsamt melden? (Sinnvoll?)

Hallo,

ich habe am 17.03. eine neue Stelle zur Erzieherin angetreten! Ich habe eine Probezeit von 6 Monaten! (Also bis zum 16.09.)

Ich wurde angestellt als stellvertretende Leitung! Ich bin noch nicht allzu lang ausgelernt und habe diesbezüglich keinerlei Erfahrung! Aber ich wurde schon oft gefordert als stellvertretende Leitung! Wirklich Hilfe konnte ich vom Team bei Abwesenheit der Chefin nicht erwarten. Im Gegenteil! Erfahrene Kolleginnen ließen mich bei Fragen oft im Stich und somit teilweise ins offene Messer laufen!

Ich kann mir vorstellen, dass es für ein Team nicht einfach ist, wenn da eine "Neue daher kommt" und gleich die Abwesenheitsvertretung der Chefin übernimmt! Aber die Chefin hat sich bewusst dazu entschieden!

Im November soll ich eine 3-tägige Fortbildung zum Thema Leitung in pädagogischen Eineichtungen zu machen! Aber bis dahin erleide ich einen Nervenzusammenbruch!

Hinzu kommt, dass sich Kolleginnen negativ bei der Chefin über mich auslassen! Nicht eine kam mal direkt zu mir, um ihr agebliches Problem mit mir persönlich zu besprechen! Außerdem hat die Leitung aus Notfallgründen, vorübergehend noch die Leitung einer anderen Einrichtung übernommen... das heißt, sie ist die Hälfte der Arbeitszeit nicht da, sondern in der anderen Einrichtung!

Lange Rede, kurzer Sinn: Ich habe das Gefühl, nicht vom Team akzeptiert zu werden! Außerdem ist das alles zu viel für mich! Ich hatte mich evtl. zu früh für so einen Posten entschieden!

Ich bin krank geschrieben, weil ich einfach (ja, ich schäme mich dafür) eine Pause brauche! :-(

Nun die eigentliche Frage: Kann ich das dem Arbeitsamt sagen und dass ich voraussichtlich nach meiner Probezeit nicht weitermache, weil es einfach zu viel für mich ist und es von beiden Seiten einfach nicht passt?

Ich würde nicht kündigen, sondern abwarten, da ich davon ausgehe und es wahrscheinlich ist, dass beide Parteien zustimmen, nach der Probezeit getrennte Wege zu gehen!

Kann ich das jetzt schon so dem Arbeitsamt mitteilen, oder ist das nicht sinnvoll?

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ich habe mir deine Frage und die Antworten dazu durchgelesen... meine meinung dazu:

  1. melde dich erst beim Arbeitsamt wenn dir offiziell mitgeteil wurde dass sich eure wege nach der probezeit trennen. wenn du kündigst oder es aussieht als würdest du die kündigung provozieren riskierst du unnötigen stress wie eine sperre oder ähnliches...

  2. nutze doch die zeit die du jetzt krankgeschrieben bist dich auf stellen zu bewerben mit denen du dich wohler fühlst. dann hast du auch eventuell neue erfolgserlebnisse!

  3. ich denke es war mutig von dir diese stelle anzutreten. wie du schon sagst hast du von anfang eine sehr schwierige position und es liegt nicht (unbedingt) an dir dass es so mies läuft! Habe es schon oft gehört und auch einmal selber erlebt das eine stellvertretende leitungskraft mies gemoppt wird. die leute sind neidisch. ich denke es werden gerade oft leute von aussen für diese position eingestellt um den teamzusammenhalt nicht zu gefährden. deine kollegen verhalten sich keineswegs fair... aber aus ihrer sicht kann man es wiederrum auch irgendwie nachvollziehen. nehms einfach nicht persönlich und steh darüber!

  4. es ist keinesfalls kindisch sich über einen aufkommenden nervenzusammenbruch gedanken zu machen. in deinem fall auch nicht übertrieben. du hast eine aufgabe die viel verantwortung erfordert, fühlst dich ihr eigentlich nicht gewachsen und bekommst nirgendswo hilfe bzw. noch steine in den weg gelegt. es ist wichtig deine eigenene grenzen zu stecken bevor es zu spät ist. ich finde es sehr erwachsen und professionell nicht durch zuackern bis der nervenzusammenbruch/burn-out da ist!!! Hut ab! dennoch würde ich die krankmeldung nicht unnötig in die länge ziehen!

  5. auch wenn es vielleicht zu früh war sich für eine leitungsposition zu bewerben hast du damt mut bewiesen. wenn du etwas älter bist und mehr erfahrung hast probiere es nochmal! Bereue den schritt den du getan hast aber nicht, es hätte mit unterstützung eines tollen teams auch klappen können - solche teams sind aber selten!

ICH WÜNSCHE DIR ALLES GUTE AUF DEINEM WEG

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