Hallo, folgender Sachverhalt:

Bin seit 2009 bei der gleichen Firma beschäftigt:

2009-2012 Lehre mit Abschluss (2,5 Jahre) 2012-2013 befristeter 1 Jahresvertrag (Vollzeit) 2013-2014 befristeter 1 Jahresvertrag (Teilzeit, nebenbei eigenständig schulisch weitergebildet) 2014-2015 befristeter 1 Jahresvertrag (Vollzeit)

Mein Vertrag läuft Mitte des Jahres aus, welche Möglichkeiten bestehen jetzt gesetzlich gesehen? - ein weiterer befristeter Vertrag - Kündigung (bzw. einfach keine Verlängerung nach Ende des Vertrags) - Zwang einer Festanstellung?

Danke schonmal für eure Hilfe!