Hallo alle zusammen, letzte Woche war ich am 25.26.und am 27.06 krank geschrieben. Am 26.06 war ich mein ausbildungsvertrag holen in einem anderen Betrieb. Die zeitsrbeitsfirma in der ich zurzeit noch bis zum 31.07 beschäftigt bin, sagt, wenn ich mich krank schreiben lasse, dann werde sie es so hinkriegen, das ich kein krankengeld bekomme, weil sie ganz genau weiß sagt sie, das ich im Vorstellungsgespräch war am 26.06, ( zum Zeitraum war ich krank geschrieben)

Ja es stimmt, an dem tag war ich zwar da aber es war kein Vorstellungsgespräch sondern nur eine Aufklärung des Vertrages, was mich 20 minuten kostete. Stimmt es, dass sie dafür sorgen kann, das ich kein Geld bekomme, trotz des krank seins?

Hallo alle zusammen, ich arbeite seit etwa 09/2013 über eine Zeitarbeitsfirma und habe neulich erfahren, dass ich zum 31.07.2014 gekündigt werde. Soweit alles gut, weil Sie mich nicht fristloß kündigen, sondern Rechtlich vorran gehen. So weit so gut... letzte woche woche, also genauer gesagt am Mittwoch am 25.05.2014 bin ich nach Hause gegangen frühzeitig von der Arbeit, weil es mir richtig schlecht ging, natürlich mit Absprache des Schichtführers!

1 tag später, also am 26.06.2014 bin ich zum arzt gegangen und wurde von dem Arzt krankgeschrieben, für den 25.06 , 26.06 und 27.07, also für Mittwoch, Donnerstag und Freitag... Am Freitag habe ich die Krankmeldung per Email abgesendet. Am 28.06, also am Wochenende Samstag bekomme ich einen Brief von der zeitarbeitsfirma, wo drin steht:

Abmahnung, seit dem 25.06.2014 fehlen Sie unentschuldigt in ihrer Spätschicht. Trotz mehrmaliger Anrufe und hinterlassenen Nachrichten auf ihrer Mailbox mit der Bitte um dringenden Rückruf, erhielten wir ihrerseits keine Antwort. <>> Sie haben uns und den Kunden im Vorfelde vor Einsatzbeginn umgehend zu informieren, wenn Sie ihren Arbeitseinsatz nicht warnehmen können.

Wir mahnen Sie hiermit ab, in Zukunft ihren arbeitsvertraglichen Pflichten nachzukommen und zu Ihren Einsätzen zu erscheinen, da Sie ansonsten mit weiteren arbeitsrechtlichen Schritten, bis hin zur fristlosen Kündigung, zu rechnen haben.

Die Fehlzeiten werden nicht bezahlt ! .....

genau das steht in dem Brief. Wie gesagt, ich wurde nicht einmal angerufen!!! weder ne Email, noch ne nachricht, einfach garnichts, das is eine lüge. Klar verstehe ich, dass ich die zeitarbeitsfirma benachrichtigen muss, ob ich am nächsten tag zur arbeit gehe oder nicht, verstehe aber im ENDEFEKT bin ich Krankgeschrieben vom Arzt und muss doch trotzdem das Geld bekommen ?!?!?! Oder ?!?! Im brief steht ja nicht, dass ich nur am donnerstag und freitag gefehlt habe, sondern auch am Mittwoch, obwohl ich am Mittwoch arbeiten war aber ich ging wie gesagt frühzeitig nach hause, mit absprache des Schichtleiters. Okay, ich sollte zumindestens am mittwoch anrufen und sagen, mir ging es nicht gut und jetzt bin ich zuhause, weil die ärzte zu haben am mittwoch, kann ich nicht zum arzt, deshalb werde ich am nächsten tag erst zum arzt gehen können, also am Donnerstag, was ich auch gemacht habe. Wie wollen Sie mir das geld streichen, wenn ich am Freitag die krankmeldung abgeschickt habe ?

Ist es wirklich so einfach, dass sie einfach lügen und sagen er ging nicht an sein handy, hier ist die Abmahnung nummer 1 ? ??

Die frisst passt ja auch, mit den innerhalb 3 tagen, die krankmeldung abgeben. Wie soll ich vorran gehen ??

Hallo alle zusammen, ich arbeite seit etwa 09/2013 über eine Zeitarbeitsfirma und habe neulich erfahren, dass ich zum 31.07.2014 gekündigt werde. Soweit alles gut, weil Sie mich nicht fristloß kündigen, sondern Rechtlich vorran gehen. So weit so gut... letzte woche woche, also genauer gesagt am Mittwoch am 25.05.2014 bin ich nach Hause gegangen frühzeitig von der Arbeit, weil es mir richtig schlecht ging, natürlich mit Absprache des Schichtführers!

1 tag später, also am 26.06.2014 bin ich zum arzt gegangen und wurde von dem Arzt krankgeschrieben, für den 25.06 , 26.06 und 27.07, also für Mittwoch, Donnerstag und Freitag... Am Freitag habe ich die Krankmeldung per Email abgesendet. Am 28.06, also am Wochenende Samstag bekomme ich einen Brief von der zeitarbeitsfirma, wo drin steht:

Abmahnung, seit dem 25.06.2014 fehlen Sie unentschuldigt in ihrer Spätschicht. Trotz mehrmaliger Anrufe und hinterlassenen Nachrichten auf ihrer Mailbox mit der Bitte um dringenden Rückruf, erhielten wir ihrerseits keine Antwort. <>> Sie haben uns und den Kunden im Vorfelde vor Einsatzbeginn umgehend zu informieren, wenn Sie ihren Arbeitseinsatz nicht warnehmen können.

Wir mahnen Sie hiermit ab, in Zukunft ihren arbeitsvertraglichen Pflichten nachzukommen und zu Ihren Einsätzen zu erscheinen, da Sie ansonsten mit weiteren arbeitsrechtlichen Schritten, bis hin zur fristlosen Kündigung, zu rechnen haben.

Die Fehlzeiten werden nicht bezahlt ! .....

genau das steht in dem Brief. Wie gesagt, ich wurde nicht einmal angerufen!!! weder ne Email, noch ne nachricht, einfach garnichts, das is eine lüge. Klar verstehe ich, dass ich die zeitarbeitsfirma benachrichtigen muss, ob ich am nächsten tag zur arbeit gehe oder nicht, verstehe aber im ENDEFEKT bin ich Krankgeschrieben vom Arzt und muss doch trotzdem das Geld bekommen ?!?!?! Oder ?!?! Im brief steht ja nicht, dass ich nur am donnerstag und freitag gefehlt habe, sondern auch am Mittwoch, obwohl ich am Mittwoch arbeiten war aber ich ging wie gesagt frühzeitig nach hause, mit absprache des Schichtleiters. Okay, ich sollte zumindestens am mittwoch anrufen und sagen, mir ging es nicht gut und jetzt bin ich zuhause, weil die ärzte zu haben am mittwoch, kann ich nicht zum arzt, deshalb werde ich am nächsten tag erst zum arzt gehen können, also am Donnerstag, was ich auch gemacht habe. Wie wollen Sie mir das geld streichen, wenn ich am Freitag die krankmeldung abgeschickt habe ?

Ist es wirklich so einfach, dass sie einfach lügen und sagen er ging nicht an sein handy, hier ist die Abmahnung nummer 1 ? ??

Die frisst passt ja auch, mit den innerhalb 3 tagen, die krankmeldung abgeben. Wie soll ich vorran gehen ??