Schmeiß weg und kauf dir ein gescheites Telefon von Apple! Grüße Tom

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Du hast es mit deinem Arbeitsvertrag abgeschlossenen. Ich z.B. arbeite 40 Stunden in der Woche. Das bedeutet im Prinzip 5 Tage mal acht Stunden. Wie die freien Tage liegen bestimmt der Dienstplan. Generell gilt: maximal 48 Stunden in der Woche. Überstunden müssen zeitnah in Freizeit ausgeglichen werden und natürlich bezahlt. Und es darf nicht die Regel sein, sondern die Ausnahme. Das hat aber auch Vorteile: beispielsweise ich nehme 5 Tage Urlaub und jeweils vorher und nachher 2 Tage frei. Das bedeutet 9 Tage frei für 5 Tage Urlaub. Brückentage wie in einem "normalen Job" gibt es natürlich nicht. Aber das war mir klar, als ich diesen Beruf gewählt habe. Da geht es uns Pflegern nicht anders, als beispielsweise Polizisten, Flugkapitänen, Seelsorgern, oder Rettungskräften. Gut ist es, wenn du dich mit deinem Vorgesetzten verstehst und du Einfluss auf die Gestaltung des Dienstplans nehmen kannst. Liebe Grüße aus München, Jodelbayer 

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Hi und frohe Ostern,

die Fortbildung wirst du selber bezahlen müssen. Nur wenn du in deinem erlernten Beruf keine Chance auf einen Job hast bezahlt die Agentur für Arbeit eine Aus- oder Weiterbildung. Du kannst die Weiterbildung aber steuerlich voll absetzten und für den Fall, daß du bereits eine Stelle in Aussicht hast (im neuen Beruf) kann dein zukünftiger Arbeitgeber dich "sponsern", da Pflegekräfte überall gesucht werden. Liebe Grüße aus München, Jodelbayer

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Schick ihn in die Wüste! Grüße Simon

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Nimm mit was geht, - und sag den Mädels sie sollen ihre Unterwäsche anlassen. Grüße Simon

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weniger essen und mehr Sport

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Zum "Schlägern" gehören immer 2 Parteien. Warum hast du nicht die Fliege gemacht zusammen mit deinen 4 Freunden? Ganz schön blöd, oder? Und es heißt nicht: "Massenschlägerei". Kauf dich Lesebuch hat mich auch gehilft.

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