Nein, du musst dich da definitiv nicht extra abmelden.

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Ehrlich gesagt bin ich enttäuscht.

Bei gleicher Nutzung (8-Stunden Arbeitstag):

- Galaxy S5 (2 Jahre alt) -> ca. 80%

- Galaxy S6 (neu) -> ca. 40%

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"Es ist noch nicht bekannt ob ich am 10.12. wieder den Dienst antrete."

Und warum glaubst du, dass sie dir dann den Dezember komplett bezahlen sollten?

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Wenn du schwanger bist, dann hast du Kündigungsschutz. Mit der Größe der Firma hat das nichts zu tun.

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"Sie hat mit dem Chef der Tankstelle gesprochen und er würde Ihr 5 Euro die Stunde geben"

Das ist als Bezahlung für das Probearbeiten nicht genug und schon gar nicht als zukünftiger Bruttostundenlohn.

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Bist du sicher, dass er dir wohlgesonnen ist?

Zumindest Hdk könnte z.B. irgendwas mit "halt die Klappe" heißen.

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"Gibt es nicht irgendwie hierfür Laufzeiten zwecks Ankündigug?"

Nein, gesetzlich (falls du das meinst) gibts da nichts.

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Zwingen kann dich dazu keiner.

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Aber das https://www.youtube.com/watch?v=s-RptPOSxjs meinst du nicht zufällig?

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Hast richtig vermutet. Wozu USB-Anschluss?

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Scheinst heute nicht der einzige zu sein. Siehe https://www.gutefrage.net/tag/instagram/1

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