Hallo,
Ich habe einen Mitarbeiter (Seit 4 jahren Arbeitet er bei uns) der einfach nur eine Katastrophe ist.
Er macht seine Arbeit Relativ ordentlich,was aber nach 4 jahren auch besser sein könnte, ist aber Kollegial ein Absolutes Monster.
Er ist die Sorte Mensch der immer auf andere Zeigt und alles beobachtet und an Schicht Führung bzw Leitung weitergibt.
"Mitarbeiter A war am Handy"
"Mitarbeiter B war 10 min auf der Toilette"
"Mitarbeiter C ist Krank, aber ich glaube er simuliert"
Verursacht einfach konstant Schlechtes Klima.
Was jetzt auch noch dazu kommt ist das er seit einiger zeit Klaut, wovon es auch Beweisbilder gibt.
Wir wissen nicht was wir machen sollen.
Man wünscht natürlichen keinem das er sein Job verliert(gerade in diesen Zeiten und in dem Alter +/- 55)
Aber sollen wir uns deswegen weiter den Spass an der Arbeit nehmen lassen?
Ein Brief an die Geschäftsleitung und er ist weg, aber können wir das mit unserem gewissen vereinbaren.?
Wir werden unsere Entscheidung nicht basierend auf den Antworten hier treffen, wollen uns nur mal anhören was andere Menschen dazu sagen die vieleicht in ähnlichen Situationen sind/waren.
Gruß