Hallo,

der Arbeitgeber muss dir den restlichen Urlaub auszahlen. Da hat er auch keine Wahl. Du würdest hier auch vor jedem Arbeitsgericht recht bekommen. Das es "nur" ein 450 Euro Job ist, spielt dabei keine Rolle.

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Hallo,

die Kündigungsfrist beträgt in der Probezeit in der Regel 14 Tage. Falls du schneller raus sein möchtest kannst du mit dem Arbeitgeber sprechen. Er wird sich nichts dagegen haben, das Arbeitsverhältnis früher zu beenden, da er nichts mehr davon hat, dich weiter einzuarbeiten.

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Hallo,

das ist ein Totalschaden. Die Reparatur wird in der Regel teurer als ein neuer Laptop diesen Alters. Wenn du Glück hast, ist die Festplatte unbeschädigt, so dass man diese ausbauen und die Daten retten kann. Eine seriöse Firma würde dir wegen der Kosten auch von einer Reparatur abraten und dir ein neues Gerät anbieten.

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Hallo,

den meisten Fluggesellschaften ist die Aufteilung der Gepäckstücke egal aber eben nicht jeder. Um sicher zu gehen, solltest du dich in den Reiseunterlagen informieren. Da dies eine häufig gestellt Frage ist, sollte die Info in den Reiseunterlagen des Reiseveranstalters stehen. Schönen Urlaub.

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Hallo,

ich empfehle dir ein Depot bei einem Onlinebroker zu eröffnen. Die sind meistens günstiger als die Hausbank. Beim Onlinebroker kannst du dann online die Aktie deiner Wahl kaufen. Ich wünsche dir viel Erfolg.

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Hallo,

wende dich weiter an die Hausverwaltung. Diese ist für die zügige Reparatur verantwortlich. Wahrscheinlich beschleunigt es den Handwerker auch eher, wenn die Hausverwaltung sich bei Ihm meldet.

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Hallo,

Sobald es draußen wärmer wird als drinnen. Wichtig wäre auch, zum Beispiel Rollos oder Jalousien zu schließen, damit die Sonne die Innenräume nicht aufheizt. Bei mehreren Etagen kann im obersten Geschoss ein Fenster auf der Schattenseite angekippt bleiben, da warme Luft nach oben steigt und so nach draußen entweichen kann.

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Hallo,

beschränkt geschäftsfähig sind Minderjährige vom vollendeten 7. bis zum vollendeten 18. Lebensjahr (§ 106 BGB). Die meisten Rechtsgeschäfte, die beschränkt Geschäftsfähige schließen, sind schwebend unwirksam, wenn sie nicht mit Einwilligung des gesetzlichen Vertreters (in der Regel die Eltern) geschlossen werden. Sorry

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Hallo Resia02,

das kommt darauf an, was im Bebauungsplan vorgesehen ist. Dazu kannst du bei der Stadt nachfragen, vermutlich beim Bauamt, welche Auflagen es für Häuser im besagten Bebauungsplan gibt. Dort wird man dir gerne Auskunft erteilen. Viel Erfolg bei deinen Bauplänen.

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Sherlock Holmes: Ein Arzt als Detektiv ?

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Hallo,

das ist sicher nicht nervig. Es zeigt doch, dass du Interesse an einer Ausbildung in diesem Betrieb hast. Wenn du dort anrufst und sie Auszubildende suchen, ist es besonders wichtig, dass du nach dem Anruf zügig deine Bewerbung einreichst. Du kannst dich ja in der Bewerbung auch auf das Telefonat, ggf auch mit wem du gesprochen hast, beziehen. Die Bewerbung würde ich dann persönlich vorbei bringen und fragen, wann die Entscheidung für den Ausbildungsplatz fällt. Wenn das noch eine Weile hin ist, kannst du ja auch zum Beispiel ein Praktikum anbieten. Ich wünsche dir viel Erfolg.

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Hallo,

meines Wissens nach ist es nicht so einfach einen Auszubildenden zu entlassen. Wenn du vorher keine Abmahnung erhalten hast, kann die Kündigung unwirksam sein. Bei dieser Frag kann dir das Arbeitsamt weiterhelfen. Dort musst du dich ja sowieso melden. Die Frage ob die Kündigung wirksam ist kannst du dann ja gleich dort klären lassen. Vielleicht kann dir das Arbeitsamt ja auch eine Ausbildung im Pflegeberuf vermitteln. Es werden dort ja händeringend Fachkräfte gesucht. Ich wünsche dir, dass alles gut verläuft.

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