Wenn er in Vereinen oder anderen sozialen Institutionen bereits Führungserfahrung gesammelt hat, ist das durchaus auch ein nennenswertes Plus. Ansonsten ist das Fehlen von Führungserfahrung nicht wegzudiskutieren. Der Hinweis auf Kommunikatons- und Entscheidungsfreudigkeit, Spaß am Umgang mit Menschen, kann in der Liste der eigenen Vorzüge aber durchaus helfen. Auch aktiv auf dieses Manko hinzuweisen, direkt gefolgt von den eigenen Stärken, die das ausgleichen, ist ein gutes Mittel, um ins Gespräch zu kommen. Und dann natürlich die Bereitschaft signalisieren, sich auf diesem Feld weiterbilden zu wollen.