Ich arbeite in der Führungsebene einer deutschen Tech-Firma. Wir verwalten z.B. für Soccerparks ihre Vermietungen und Bestellungen, Mitarbeiter Abrechnung und Spesenabrechnungen.

Wir haben vor 4 Jahren begonnen in der Führungsebene auch immer mal Events zu organiseren, vom Ausflug bis zum BaseJump haben wir inzwischen alles gemacht.

Einer dieser Kollegen, hat aus diesen Events immer Kraft gezogen für den doch sehr stressigen Alltag, jetzt hatten wir durch eine lange Corona-Erkrankung nicht mehr die Möglichkeiten etwas zu unternehmen und der Kollege ist leider hart abgerutscht. Nach einer Menge Alkohol, Drogen und Maskenballs mit swingern versuchen wir Ihm zu helfen. ( Leider gibt es online viele Fotos )

Wir haben zu viert das Gespräch gesucht und offen angesprochen dass es so nicht weitergehen kann, er möchte aber nicht so richtig damit rauskommen woher diese Entwicklung kommt.

Ich habe jetzt letzte Woche sein Handy auf der Arbeit von der IT öffnen lassen und mir selbst ein Bild verschafft.

Aus seinen Chats liest es sich wie ein schlechter Krimi, da sind wohl noch offene Spielschulden 12.500,00 € aus unserem eigenen Wettbüro ( SoccerparkWetten )

Kann ich damit offen zu Ihm gehen und Hilfe anbieten, ich bin mir nicht sicher ob es ok war in seinen Sachen zu schnüffeln, oder soll ich direkt unseren Geschäftsführer informieren, da er damit gegen Firmenpolitik verstößt.

Wir wollen wirklich nur sein bestes..