Also ich arbeite seit 5 Monaten über einer Zeitarbeitsfirma in einer anderen Firma. Mir wurde schon vor Wochen ein 2 wöchiger Urlaub genehmigt, der eigentlich am Dienstag starten soll. Nun habe ich heute erfahren, dass er gestrichen wird, da zu viel los ist und schon einer zur gleichen Zeit Urlaub hat. Somit sind wir zu wenig Leute.
Trotzdem bin ich stink sauer, weil ich schon was vor hatte und ich mich darauf gefreut habe. Immerhin wurde er mir genehmigt und dann hat man doch wohl das Recht, zu planen und sich auf den Urlaub vorzubereiten.
Wie sieht das rechtlich eigentlich aus? Darf der Arbeitgeber ( In dem Fall nicht die Zeitfirma, sondern die Firma in der ich arbeite) mir den Urlaub ein paar Tage davor streichen, obwohl er mir genehmigt wurde?
Wie wäre es, wenn ich schon gebucht hätte? Kostenrückerstattung? Oder haben die da generell keine Chance, ihn zu streichen?