Hallo,

gerne würde ich einen Verein gründen, zur Unterstützung alleinerziehender Mütter.

Vorrangig geht es um meine Haushaltshilfe, sie kommt aus Polen, lebt seit drei Jahren in Deutschland und putzt auf selbstständiger Basis. Kommt allerdings nur so grade zurecht, hat eine Tochter und keine Absicherung im Krankheitsfall.

Ich möchte ihr helfen, aber allein einstellen kann ich sie aus finanziellen Gründen nicht. Also kam mir die Idee eines Vereins.

Ich gründe einen Verein, eine Beratungsstelle für alleinerziehende Mütter in allen Situationen (bin selbst betroffen, alleinerziehend und im Rollstuhl), mit Beratung in allen Lebenslagen (Konfliktbewältigung, Krisenmanagment, Steuerberatung, Berufsberatung, Versicherungsberatung etc.), habe dementsprechende Mitglieder, die ehrenamtlich helfen. Dieser Verein fungiert als Dienstleister, stellt also auch Frauen ein, die dann haushaltsnahe Arbeiten erledigen(Putzen, einkaufen gehen, Seniorenbetreuung, Haustierbetreuung, Gartenarbeiten etc.).

Ist das eine realistische Vorstellung? Wüder dieser Verein als gemeinnützig anerkannt, obwohl er Dienstleistungen anbietet? Hat jemand gute Tipps für die Realisierung des Ganzen? Und welche Risiken gehe ich ein? Was ist zu beachten? Gibt es Vorteile durch Behindertenausweis?

Vielen Dank im Vorraus für eure Hilfe!

Liebe Grüße Babsi

Hallo,

ich arbeite in einem Freibad und habe in der laufenden Saison ca. 600 Überstunden geleistet. Mein Arbeitgeber möchte diese Stunden nun mit einem anderen Bad vergleichen und meine Stunden deren anpassen. Das andere Bad ist technisch in einem neuen Zustand, was man von "meinem" Bad nicht sagen kann. Dieses wurde 1964 gebaut und technisch nichts erneuert. Dadurch müssen wir Angestellte in diesem Bad mehr arbeiten.

Nun meine Frage: Darf mein Arbeitgeber meine geleisteten Stunden kürzen?

Im voraus schon mal vielen Dank für Ihre Bemühungen.

Ich bin gerade am Anfang meiner Ausbildung, also noch in der Probezeit. Jetzt soll ich zu einem Einführungs-Seminiar von der Firma aus. Die Jugendherberge, in der dieses Seminar über 3 Tage statt findet, ist jedoch laut der massen an negativen Bewertungen unter aller Sau. Unterbringung in einem 8-10 Bett Zimmer, Massen an Extra Aufschlag für Getränke, welche man nicht mit von zuhause mitbringen darf, 100 € kaution, die man zwar wiederbekommt, aber laut Bewertungen versuchen das Personal ein dort sämtliche sachen unter zu jubelen, die man angeblich kaputt gemacht hat, Hygiene is total schlecht, usw....,

Jetzt ist es so, das meine Eltern unterschreiben müssen, das ich dort hin darf. Das wollen sie jetzt verständlicher weise nicht machen, da ich sowieso schon immer gesundheitliche Probleme hab, und die Sauberkeit da ja nun nicht grad groß geschrieben
wird.

Nun wollt ich fragen, ob mich mein Chef deshalb nach der Probezeit, oder schon während der Probezeit Rausschmeißen kann nur weil ich nicht zu dem Seminar fahre.

PS: Im Ausbildungsvertrag steht zwar das ich zu Seminaren muss, aber das is ja wohl ne zumutung! ein anderer Markt hat sein Azubi sogar vergessen anzumelden, der muss ja dann auch nicht hin.

Kann mir jemand helfen? Danke schon mal!

als ich in urlaub gefahren bin, gab ich einer freundin meinen haustürschlüssel wegen der post und weil sie eine geschenkte sache abholen wollte. sie hatte in meiner abwesenheit meine umzugskartons aufgerissen und mir sehr viel gestohlen, die sachen sind auch bei ihr zuhause und den schlüssel gab sie dann einem nachbar...ich habe zeugen, daß sie gesehen worden ist mit den sachen, fotos nachträglich von nachbarn, daß sie alle kartons (ich war am umziehen) aufgerissen hat... ! hat sie sich strafbar gemacht, obwohl ich ihr den schlüssel gegeben habe und wann verjährt eine strafbare handlung, wenn diese noch nicht angezeigt worden ist? ich danke vorab für antworten!

dann im Betrieb erscheint und nach Auslauf der aktuellen Krankschreibung um Urlaub bittet, da er aus familiären Gründen dringend ins Ausland müsse. Der Arbeitgeber erklärt, dass der Urlaub auf gar keinen Fall sofort genommen werden kann, da der monatelange Ausfall ohnehin schon zu großen personellen Problemen geführt hat. Daraufhin formuliert der erkrankte Arbeitnehmer sehr weise, dass ja sowieso möglicherweise damit zu rechnen sei, dass er zum gewünschten Urlaubsantritt weiterhin krankgeschrieben sein könnte. Und tatsächlich, er ist krank. Evtl. kann man ihm sogar Abwesenheit von zu Hause nachweisen. Welche Rechte hat denn hier der Arbeitgeber? Der Arbeitnehmer hat das raffiniert gemacht, eine eindeutige Rechtsprechung konnte ich in so einem Fall nicht finden.

ich weis dass mein mitarbeiter nicht mehr bei mir arbeiten möchte. desshalb ist er seit 5 wochen krankgeschrieben. ich rechne nun damit, dass er nach der 5ten woche wenige tage arbeiten kommt und sich dann wieder krankschreiben lässt.

wie soll ich nun reagieren?

auf gesprächsvorschläge meinerseits wurde nicht reagiert.

war mit dem mitarbeiter immer sehr zufrieden, er hatte verantwortung wir verstanden uns gut.

da der mitarbeiter nun so sehr mein vertrauen missbraucht hat, ist er eigendlich nicht mehr tragbar.

wie kann ich kündigen ohne verklagt zu werden und jede menge geld zu zahlen. ich sehe es nicht ein, dass ich ihm ein faules leben bezahle.... schwierige situation...

bitte um hilfe

gruß peter n.

die is bei mir grade blau wie bekomme ich sie rot hin nich nur die taskleiste soll rot sein sonern auch wenn man im internet is das weiße ausen rum der rahmen auch rot wie geht des?

Und wenn es so sein sollte, warum?

Es gibt ja die Möglichkeit, sein Auto mit Werbung von z.B. Firmen bekleben zu lassen und dafür Geld zu bekommen. Hat das jemand schonmal gemacht? Was muss man alles darüber wissen? Wieviel Geld bekommt man? Anlaufadressen? usw.? Bitte um Infos! Thx

hallo...,wollte fragen wie es sich vehält wenn ich ienen arbeitsvertrag mündlich abgeschloosen habe aber noch keinen schriftlich erhalten habe....im unternehmen aber schon 2 monate arbeite jetzt aber kündigen möchte ,da ich dort nicht so wieter machen kann...kann man während der probezeit nicht von einem auf den anderen tag kündigen u muss am nächsten nicht mehr zur arbeit antreten oder gibts da auch ne frist?

hey Leute ich wollte mal fragen ob jemand von euch weiß, wo man z.B. die zwischenprüfung von 2009 oder so runterladen kann ( brauche irgendwas zum üben ) die zwischenprüfung ist zum Verkäufer... Danke!

Hallo,

Ich bin seit 4 Jahren in meinen besten Freund verliebt. Leider kann aus dieser Liebe nichts werden, da er vergeben ist, und als das Thema auf den Tisch kam ohne, dass er überhaupt von meinen Gefühlen wusste, mir schon mal so eine Art Abfuhr im Voraus gegeben hat, falls ich irgendwann so fühlen würde. Ich kann meine Emotionen gut in Musik verarbeiten und hab auch selbst schon zwei Lieder geschrieben, aber jetzt suche ich nach mehreren schönen Stücken für depressive Phasen ;)

Ich würde mich wirklich sehr über ein paar Antworten freuen.

LG, Red Moon

Ich hab heute mal wieder Linsen gekocht und mir fällt nichts anderes ein, als sie mit Kreuzkümmel zu würzen. Schmeckt absolut fad, fast scheußlich. Wie krieg ich da Pepp rein?

Dankeschön, Ihr Feinschmecker.

Ihr kennt doch bestimmt diese Fotografen, die in Discos immer Fotos von euch und euren Freunden machen..In meinem Fall tryy. Man muss sich ja da anmelden, um an die Bilder zu kommen..aber da hab ich für 2 Bilder iwie keine Lust zu ^^ geht das auch irgendwie ohne Anmeldung?

Hey wie kann ich von einen Lied einen Remix machen?

ich habe gemerkt, dass ich von meiner mutter nur mangelhaft erzogen worden bin und deshalb in der gesellschaft oft anecke, weil ich mich nicht richtig zu benehmen/zu verhalten weiß. gibt es so eine art "schule für erwachsene" oder "erzieher für erwachsene", die einem auch einiges an grundlegendem basiswissen (was eigentlich selbstverständlich sein sollte) beibringen können? zb. verhalten gruppen, auf feiern, verhältnis zu vorgesetzten, einhalten von regeln, angemessener körperkontakt/distanz zu anderen wahren usw? wenn möglich auch kostenlos das ganze?

hi, ich suche ein programm mit dem man ein beliebiges bild spiegeln kann und eine seite, auf welcher ich es dann hochladen kann (ohne anmeldung)

ich brauch hilfe ...

http://macsclassroom53.files.wordpress.com/2008/05/spiegelbild-eigenschaften.gif

Im Betrieb ohnmächtig geworden und beim Sturz Prellungen, Zerrungen usw. erlitten. Ist das ein Fall für die Berufsgenossenschaft? Wie soll man sich verhalten?

Hab ALLES versucht, hab vorne nur 6 tasten:

1 ON / OFF

2 Ton lauter

3 Ton leiser

4 Programm vor

5 Programm zurück

6 Menü

Hab im inet schon gelesen mit 2 tasten gleichzeitig drücken usw, hat leider nix funktioniert....

ABER ES MUSS DOCH FUNKTIONIEREN!!!!!!!!

JEMAND N RAT????