Genau das ist mein Problem,
ich hatte vor 2 Jahren mündlich eine Gehaltserhöhung in absehbarer Zeit ausgemacht, ohne eine konkrete Summe und Zeitpunkt ausgemacht zu haben. Nun habe ich es mehrmals angesprochen und bin immer wieder vertröstet worden, bis ich gesagt habe, dass ich mich dann anderweitig umschauen werde, da mein Chef sein Versprechen nicht einhalten wollte und ich mit 1400 € um mindestens 600 € brutto unterbezahlt bin. Damit ist meine Verhandlungsposition nicht de beste, da er mir wirklich nur das Nötigste zahlen möchte (wer will das nicht?!). Ich habe ihm eine Gehaltsvorstellung von 200 € netto zzgl. der 100 € genannt, würde also auf einem Bruttolohn von 1900 € hinauslaufen. Haltet ihr das für angemessen? Mein Aufgabengebiet ist sehr breit gefächert und ich trage ein hohes Maß an Verantwortung, arbeite also nicht nur zu.