Hallo Gemeinde,

wir sind eine Werbeagentur und streiten uns gerade etwas mit der IHK. Es geht um den Ausbilderschein. Es ranken sich die dollsten Dinge. Nun wollen wir auch Ausbilden und haben auch die erste Azubine eingestellt. Allerdings und jetzt kommst: Geduldet für ein Jahr. Folgender Hintergrund: Wir sind aus einer anderen Werbeagentur entstanden die wegen Krankheit dicht machen musste. Da ich aus der Branche komme, habe ich meine eigene Agentur gegründet. Nun ging es noch um den Azubi, der ja auch seinen Arbeitsplatz verloren hatte. Den wollten wir übernehmen. Da meine Frau Ihren ADA- Schein gemacht hat, sind wir davon ausgegangen, das wir keine Probleme haben dürften. Weit gefehlt. Die IHK wollte die Ausbildung nicht zulassen, weil unsere Ausbilderin aus einem anderen Zweig kommt ( Pflegedienstleitung). Nach langem hin und her, haben wir jetzt doch die Zulassung erhalten, jedoch nur für die eine Auszubildende und auch nur für das 1 Jahr ( evtl. 6 Monate zusätzlich) Nun ist das ja auch Thema, wenn wir mit unseren Kunden und Lieferanten darüber reden. Interessant ist dabei, das jeder der mit Ausbildung zu tun hat, der IHK widerspricht und man mir klar macht, das es unerheblich ist, aus welchem Zwieg heraus der ADA- Schein gemacht wurde. Wenn ich das richtig verstehe heisst das: Jeder der einen ADA- Schein hat, darf jeden Ausbilden.

Mir klingt das unlogisch. Wenn jemand 15 Jahre in der Pflege tätig war und dort auch seinen ADA gemacht hat, ist dieser doch gar nicht in der Lage, z.B. einen KFZ- Mechatroniker auszubilden. Was sagt Ihr dazu? Wer hat Recht? IHK, oder die Ausbildungsbetriebe?

Hilfestellung für Ada Schein. Mitte Juni fahre ich zur Schulung und anschließender Prüfung. Als ich meine Unterlagen und die dazugehörigen Ablauf gelesen habe,wurde mir etwas mulmig. Hat vielleicht schon jemand einen Schein gemacht,im Einzelhandel und kann eventuell Quellen zur Vorbereitung und den Ablauf beschreiben?

Hallo an alle,

ich habe demnächst vor den AdA Schein zu machen. Leider fühle ich mich unvorbereitet und möchte anfragen, ob jemand eine so Art Prüfungsvorbereitung für den AdA Schein kennt. Ich wohne in München. Wenn es als Präsenzveranstaltung nicht geben sollte, wäre mir auch Online sehr geholfen.

Über eine Antwort freue ich mich.

Hallo Community,

ich bin momentan dabei meinen AEVO (AdA) - Schein zu machen. Die Kosten des Lehrgangs und der Prüfung werden komplett vom Betrieb übernommen. Ziel ist es, dass ich die momentan bestehende Ausbilderin, welche bald in Rente geht, ersetze.

Bisher war es so, dass die Kollegin als Ausbilder bei der IHK eingetragen ist und auch im Vertrag angegeben wird. Den Beruf der ausgebildet wird übt sich schon seit mehreren Jahren nicht mehr aus. Das Fachwissen habe ich bisher an die Azubis vermittelt. Durch diese Vorraussetzungen wurde der Kollegin kein Zusatzgehalt zugeschrieben.

Nun ist meine Frage. Wenn ich die Ausbildung ab nächsten Jahres komplett (Mein Name wird auch im Vertrag des Azubis eingetragen) übernehme, kann ich ein höheres Gehalt fordern? Wie hoch könnte der "Bonus" sein?

Ich hatte bisher noch keine Zeit mit Argumente zu finden, die dafür sprechen. Es ist ja so, dass ich in pädagogischer als auch in fachlicher Hinsicht die komplette Verantwortung übernehme und bei z.B. nicht bestandener Prüfung und Lücken der zu vermittelnden Kenntnisse laut Ausbildungsverordnung zur Rechenschaft gezogen werde. Quasi die Verantwortung ist höher angesetzt.

Nochmalige Zusammenfassung der Fragen:

• In welchem Umfang kann ich um eine Gehaltserhöhung bitten?

• Welche Argumente würdet ihr angeben?

Vielen Dank fürs Lesen, ich freue mich auf eure Antworten.

Gruß, Nitaru

Hallo zusammen,

ich habe mich dazu entschieden, die Ausbildereignungsprüfung zu machen. Von dem schriftlichen Teil bin ich aufgrund meines Studiums befreit, ich muss also nur den mündlichen Teil absolvieren. Hierfür ist es erforderlich, dass ein Thema für eine Ausbildungssituation im Vorfeld bekannt gegeben wird.

Ich arbeite als Bankkaufmann und muss somit jetzt ein Thema für die mündliche Prüfung finden, die ich entweder als Präsentation oder in einem Gespräch mit einem gespielten Auszubildenden vorstelle.

Meine Frage jetzt: Was nimmt man da als Thema? Irgendwie habe ich in den Unterlagen nicht ganz viel gefunden dazu.

Ich wäre dankbar für einige Ideen oder Abläufe, damit ich überhaupt einen Grundgedanken habe.

Vielen Dank!