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Das sind die Klauseln aus dem Mietvertrag zu den Schönheitsreparaturen

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Ist der Inhalt des Arbeitsvertrages gesetzlich richtig?

Hallo zusammen, ich hab hier folgenden Arbeitsvertrag vorliegen und weiß nicht, ob man das so mit ruhigem Gewissen unterzeichnen kann.

1) Zum einen steht als Arbeitsbeginn 22.06.2015 drin, einen Entwurf habe ich erst am 23.06.2015 erhalten (noch keine zwei Exemplare mit Unterschrift des Arbeitgebers!). Das Datum war im Gespräch so vereinbart, der Vertrag hätte aber laut Abmachung schon vor einer Woche da sein müssen. Jetzt will der Arbeitgeber, dass die Stelle sofort angetreten wird, obwohl noch keine Partei den Vertrag unterzeichnet hat.

2) Beim Gehalt steht nur der Hinweis auf den Tarifvertrag und die Eingruppierung. Ich habe gebeten, mir den Tarifvertrag und den Manteltarifvertrag zuzuschicken, jedoch sagt man mir in der Personalabteilung, ich soll im Internet danach suchen. Im Internet habe ich nur den Manteltarifvertrag gefunden, aber keinen mit der Höhe der Löhne und dieser Eingruppierung. Ist das überhaupt so zulässig?

3) Als Arbeitsort steht „der räumliche Bereich des Standortes“ Musterstadt „Der Arbeitnehmer kann an andere Standorte versetzt werden soweit ihm/ihr das zumutbar ist.“ Wie wird denn der räumliche Bereich definiert. D.h. auch Nachbarstädte? Und ich müsste dann zusehen, wie ich pünktlich dahinkomme und die Kosten für die Anfahrten muss ich dann selbst übernehmen?

4) „Der Arbeitnehmer erkennt hiermit die für den Betrieb jeweils geltenden Betriebsordnungen an.“ Wenn man diese Bestimmungen nicht kennt, wie kann man das überhaupt unterzeichnen?

5) „Der verstetigte Monatslohn wird am 15. Eines jeden Kalendermonats für den Kalendermonat überwiesen“ Kann jemand erklären was das bedeutet „verstetigte Monatslohn“?

Vielen vielen Dank, für das Durchlesen des langen Textes und für jede Hilfe!

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Ich habe vergessen den Tarifvertrag zu nennen: Spedition-, Logistik-, und Transportwirtschaft NRW.

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8 € für den Einstieg würde ich da dann schon verlangen. Ich bin selbst Mutter eines dreijährigen Kinds. Bei deiner Erfahrung würde ich dann schon eher 10€ die Stunde zahlen.

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Warum mir das mit dem alleinigen Sorgerecht so wichtig war, ist aus dem Grund:

Ich ziehe nach der Trennung aus und zwar in eine andere Kommune. Dort brauche ich dann einen Kitaplatz. Für eine Kita musste ein Formular ausgefüllt werden, wo die "Personensorgeberechtigten" eingetragen werden mussten. Und wenn ich doch dort auch meinen Mann eintrage, dann sieht das doch so aus, als ob er mein Kind auch betreut. Dem ist aber nicht so, er wird wahrscheinlich bald seinen Job verlieren wegen Insolvenz des Betriebs und wird trotzdem nicht bei der Betreuung helfen. Er ist auch einverstanden, dass ich deshalb die alleinige Sorge für unser Kind trage. 

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Meinst du vielleicht Snagit?

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Eine Rückmeldung von meiner Seite: Der Käse sah nach den zwei Wochen ganz normal aus und gestunken hat da auch nichts. Ein Glück. Es haben sich aber bestimmt Gase innen gebildet, da in die Verpackung ein wenig aufgebläht war. Ist sofort im Müll gelandet.

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In der Einleitung solltest du kurz wiedergeben, worum es in der Arbeit geht. Warum du dich mit diesem Thema beschäftigst. Und dann in wenigen Sätzen den Inhalt jedes Kapitels zusammenfassen. So dass du den Weg für den Leser darstellst. Zum Schluss solltest du auf die wichtigste Erkenntnis deiner Arbeit eingehen. Die Einleitung sollte aber nur etwa eine halbe Seite lang sein. Ich geh mal davon aus, dass die Facharbeit maximal 20 Seiten umfasst.

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Die Position des Bildes ist bestimmt so eingestellt, dass es in die Textzeilen eingepasst wird. Stell in den Optionen für Bilder ein "Bild vor den Text". Dann kannst du es beliebig platzieren auch über die Seitenränder. Ich weiß leider nicht welche Version du verwendest.

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Also, ich möchte ihn auf keinen Fall mehr essen. Ich möchte nur nicht , dass die Kollegen von irgendwelchen Gerüchen belästigt werden. Falls da nichts passiert könnte ich ihn nach dem Urlaub erst entsorgen. Es ist geriebener Gouda (haltbar bis 03/2015) Ich weiß nicht ob das was ausmacht.

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