Hallo Forum,

Ich habe eine Frage zu meinen Arbeitszeiten welche vertraglich festgelegt sind. Ich arbeite im Einzelhandel. Von 9.30-19h von di-fr. Mit einer Mittagspause von einer Stunde und Samstags von 9.30-18h auch mit einer Stunde Pause. Montags ist mein freier Tag. Somit komme ich in der Woche auf eine Gesamtarbeitszeit von 41.5 std. Ich komme doch noch nicht einmal an die vertraglich geregelte arbeitszeit ran, ist das rechtens?

Wenn ich eine woche urlaub nehme dann werden mir immer 6 werktage berechnet, und mein offizieller freier tag wird als urlaubstag berechnet. Ich kenne mich da garnicht aus, finde nur das da was nicht stimmen kann. Kennt sich da jemand aus und kann mir tipps geben wie die rechtslage da aussieht?