Jetzt hat mir mein neuer Arbeitgeber empfohlen vor das Arbeitsgericht zu ziehen welche Kosten erwarten mich habe kein Geld bin in der Ausbildung und 17 Jahre alt?

Hallo zusammen. Ich habe ein Arbeitszeugnis erhalten und würde gerne von euch wissen, wie ihr die Beurteilung einschätzt. Hier ein Auszug aus dem Arbeitszeugnis.

in ihrem Fachgebiet verfügte sie über einen solides Fachwissen. Die ihr vom Unternehmen gebotenen Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung hat sie stets mit gutem Erfolg genutzt. Die Leistungsbereitschaft von ihr war konstant gut. Sie war eine eigenverantwortlich arbeitende Mitarbeiterin, die an die Aufgaben Plan Fall herangehen und diese systematisch erledigte. Im neuen Situationen wann sie sich stets gut zurecht. Bei der Erledigung aller Arbeiten zeichnete sie sich durch selbstständiges Denken Verantwortungsbewusstsein und große Sorgfalt aus. Man kann sich auch bei schwierigen Arbeiten und in Überraschenden Situationen vollkommen auf sie verlassen. Sie liefert eine überdurchschnittliche Arbeitsqualität, die vereinbarten Ziele hat sich stets erreicht. Die Leistungen von Frau X haben unsere volle Anerkennung gefunden. Die Zusammenarbeit von Frau X mit Vorgesetzten und Kollegen war Allzeit gut. Wegen ihrer teamorientierten Haltung war sie anerkannt und geschätzt. Unseren Geschäftspartnern und Kunden gegenüber trat sie stets höflich und zugleich sicher und Gewand aus. Das Unternehmen wurde von ihr gut repräsentiert.

Ich wäre euch dankbar wenn ihr mir eure Meinung dazu sagt, da ich wenig Erfahrung damit habe.

Hallo,

ich arbeite in einer Zeitarbeitsfirma von 6 Uhr bis 15 Uhr. Allerdings ist mir der Verdienst viel zu wenig. Ich habe ein Angebot von DHL bekommen von 18 Uhr bis 22 Uhr. Von Montag bis Samstag. Wäre das erlaubt?

Mit freundlichen Grüßen

Hallo, ich habe mal eine Frage. Und zwar bin ich seit Dienstag bis einschließlich heute (Freitag) wegen einem kleinen Infekt krank geschrieben. Heute musste ich aber in die Stadt, um Medikamente zu kaufen und wurde dabei von einem Freund begleitet. Wir sind dann auch noch kurz einen Kaffee trinken gegangen, um uns etwas aufzuwärmen.

Ich muss dazu sagen, dass ich heute das erste Mal diese Woche außerhalb des Hauses war und mir die frische Luft und die Bewegung sehr gut getan hat (durch das mehrere Tage im Haus bleiben hatte ich starke Kopfschmerzen bekommen).

Jetzt frage ich mich, ob mein Arbeitgeber, falls er oder jemand anderes mich in dem Café oder in der Stadt gesehen hat, mir jetzt eine Abmahnung etc. geben kann? Bzw. ob mir sonst irgendwas deswegen droht?

Vielen Dank schon mal für eure Antworten (:

Hallo ihr Lieben,

ich brauche eure Hilfe. Meine Freundin wurde mit der Begründung sie sei nicht engagiert genug und sie habe eine Aufgabe nicht rechtzeitig erfüllt, die nicht mal in ihrem Arbeitsvertrag steht, gekündigt. Ihre Arbeitskollegen stehen voll und ganz hinter ihr und verneinen diese Aussage. Die Kündigung hat sie heute schriftlich zum 31.03.2020 ohne Grund von Angaben erhalten. Sie arbeitet in diesem Unternehmen seit rund 1 1/2 Jahren ohne je davor einen Abmahnung oder sonstiges erhalten zu haben. Es handelt sich um ein Unternehmen mit rund 70 Angestellten und um einen unbefristetes Arbeitsverhältnis. Ist diese Kündigung rechtswirksam?

Muss ich bei Krankheitsfall meinen Arbeitgeber telefonisch anrufen?

Oder reicht auch eine what's app Nachricht?

Ich wurde Anfang Januar von meinem Betrieb gekündigt.

Im Brief stand drin dass ich meine letzte Lohnabrechnung im Februar bekomme. Heißt das nun Anfang oder Ende Februar ?

Dazu kommt dass sie mit seit dem 10.01 meinen Antrag auf Arbeitslosengeld nicht geben oder zukommen lassen. Ich habe gesagt dass ich ihn persönlich abhole da wurde mir gesagt ich bekomme ihn per Post zugeschickt.

Nun ist der 28.01. und ich habe immer noch nichts. Ich habe mehrere Male angerufen und gefragt wo mein Antrag bleibt und wurde mit " das schickt die Lohnbuchhaltung los wenn der fertig ist" abgeschüttelt ...

Was kann ich da tun?

Heyyyy :).

Mir ist heute was fürchterliches passiert. Aber erstmal zum Anfang. Ich hab einen Bürojob. Also nur am PC sitzen und Kaffee trinken. Manchmal muss ich dann aber auch das Papier in des Lager im Kellergeschoss befördern, wenn neues Papier ankam. Und da hat meine Firma, so eine Rutsche die man aussperren kann und das Papier da reinschmeisen kann und dies dann im Lager ist. Ich hab dies erst einmal gemacht. Und heute des zweite mal. Aufjedenfall als ich das Papier, dann immer in die Rutsche (Schacht) reingeschmissen habe, ist anscheinend meine Jacke dreckig geworden. Den die Rutsche färbt total ab. Und da kam ich öfters mit meiner neuen Jeansjacke hin. Jetzt ist meine Jacke sehr arch pink, das mir natürlich nicht sehr gefällt. Ich werde die morgen in die Waschmaschine schmeißen und hoffe das die Flecken rausgehen. Aber was ist, wenn die Flecken nicht raus gehen. Haftet dann der Arbeitgeber, weil der so ne Rutsche (Schacht) hat, der die Kleidung pink macht und muss mir die Jacke ersetzen. Oder muss ich mir dann eine neue Jacke von meinen eigenen Geld kaufen? Danke für eure Antworten :)

Hallo. Ich habe meine Ausbildung in einer Firma abgeschlossen und daraufhin einen befristeten Arbeitsvertrag (bis Juni 2020) bekommen. Ist es möglich diesen Vertrag ordentlich zu kündigen? Im Arbeitsvertrag steht geschrieben: Das Vertragsverhältnis endet mit Ablauf der Befristung am 30. Juni 2020 ohne dass es einer Kündigung bedarf. Ansonsten gelten für das Vertragsverhältnis beiderseits die gesetzlichen Kündigungsfristen. Die Kündigung bedarf der Schriftform.

Hallo, eine Tankstelle sucht für die spätschicht noch Aushilfen. Nun ist es folgendermaßen, im persönlichen Gespräch mit der Chefin wurde mitgeteilt dass die einarbeitungszeit nicht bezahlt wird. Wielange die Einarbeitung dauert wurde nicht gesagt, es wurde nur gesagt „das hängt ganz von Dir ab, je schneller du lernst desto eher ist die Einarbeitung vorbei“.

Das hört sich für mich nichtmal legal an. Ich habe andere Leute aus der Tankstelle dazu befragt, auch sie sagten mir sie hätten die Einarbeitungszeit nicht bezahlt bekommen.

Ist das legal? Wo kann man den Vorfall melden wenn das nicht legal sein sollte? Ehrlich gesagt finde ich das eine Frechheit und habe sowas noch nie gehört. Kann mir jemand da weiterhelfen?

Hallo,

ich hatte diesen Montag 1 Tag krank gemacht, habe wie verlangt, auch morgens direkt eine Krankmeldung per Mail an alle Verantwortlichen geschrieben.

Nun meldet sich der AG heute um 14.30 Uhr, also 4 Tage danach, und möchte eine AU für den einen Tag.

In meinem Arbeitsunterlagen steht nur folgender Satz:

" Bitte melden Sie sich bei einer Arbeitsunfähigkeit umgehend persönlich bei Ihrem Vorgesetzten ab. Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung muss spätestens am dritten Arbeitstag nach Beginn der Krankheit im Unternehmen vorliegen. "

Ich verstehe das so, dass ich nach einem 1 Tag keine AU vorlegen muss. Ist das korrekt?

Ich bin schichtleiter in der Gastronomie und es kommt in letzter Zeit häufiger vor, daß mein Chef mich früher zum Dienst antreten lässt, meist so eine Stunde eher, nur um rechtzeitig auf irgendwelche privaten Feiern bei ihm in der Nachbarschaft gehen zu können. Ich weiß, es ist arbeitsrechtlich so geregelt, daß Mitarbeiter zu anderen Dienstzeitrn aufgefordert werden können, sofern der Betrieb das erfordert, zb aufgrund von Personalmangel. Aber er macht es, weil er selbst keine Lust hat, zu arbeiten und weil er eben auf seine Partys will. Kann er das dann auch so handhaben und mich einfach früher zum Dienst auflaufen lassen? Ich hab auch ein Privatleben und aufgrund der schwierigen Arbeitszeiten ist meine wenige freie Zeit sehr genau geplant. Mit seiner aktion schießt mir mein Chef ziemlich quer und das passt mir gar nicht.

Ich habe den Arbeitsvertrag Ende April unterschrieben, und mir wurde gesagt, bis es bei dem potentiellen Kunden los geht, kann ich Sie noch ca. 3 Wochen woanders unterbringen. Aber es wurde nur eine Woche draus, dann kamen Kleckereinsätze und vom 6.Mai bis zum 10. Mai war ich dann zuhause. Am 13. und 14. Mai habe ich gearbeitet, danach nicht mehr. Weil die keinen Einsatz für mich hatten, haben die mir zum 24. Mai gekündigt. Jetzt, ab dem 3. Juni bin ich wieder beschäftigt, über den gleichen Personaldienstleister, bei dem Kunden, bei dem es eigentlich schon eher losgehen sollte. Jetzt habe ich die Befürchtung, das die mir für Mai so gut wie nicht zahlen werden, obwohl mir das Bundesministerium für Arbeit und Soziales gesagt hat, das die mich trotzdem voll bezahlen müssen.

Wer kann mir helfen, mir nochmals eine Bestätigung dafür geben, das das stimmt, oder mir den Paragraphen im Gesetz nennen kann, der das besagt???? Hilfe....

Mein Mann möbelt die Terrasse auf, mit Fenstern und Doppelflügeltüren, Decke abgehängt mit Einbaulichtern, Lautsprechern....also wird komplett ausgebaut wie ein WIntergarten. Er möchte, dass ein Vertrag aufgesetzt wird, der besagt, wenn die Mutter stirbt, diese unterschreibt auch den Vertrag, dass das was er investiert hat, ihm auch gehört. Ist sowas möglich, gibt es sowas und ist das gesetzlich gültig?

Ich bin mir da nicht sicher, wer kann mir hier einen guten Rat geben, wäre dankbar für jeden Hinweis.

Hallo, meine Frage lautet ob die Krankschreibung für den Arbeitgeber reicht wenn die gleich vor arbeitsbeginn abgegeben wird (von einem Freund) oder muss mann sich telefonisch nochmal persönlich melden? Ich hab nämlich nur die Krankschreibung abgegeben lassen weil ich Probleme mit der Arbeit hatte und hab kein Lohn bekommen.

Danke im vorraus

Darf meine chefin einfach meinen arbeitsvertrag ändern (azubi) auf meinem vertrag stand 700€ brutto so jetzt meint sie jedoch das sie den vertrag unterschrieben hat ohne ihn vorher gelesen zu haben und mir nurnoch 500€ brutto zahlen will und den vertrag ändern. Darf sie das ? Die will mich doch für dumm verkaufen

Kann mich mein Chef außerhalb der Probezeit im 3 ausbildungsjahr kündigen aufgrund nicht erbrachter Leistung im Betrieb ? Wenn ich beispielsweise 2-3 Wochen komplett alleine im Büro sitze und alle Aufgaben von a-z tätigen muss bis auf Rechnungen ? Nebenbei muss ich dann noch schauen ob in der Briefkastenfirma etwas zu tun gibt.. es wird hier gesagt dass es prinzipiell wenig zu tun gibt .. es wären aufgaben für eine Person .. aber das sehe ich nicht so zumal ich auch nur azubi bin ..

Ich arbeite in einer Gebäudereinigung Vollzeit.. Darf mein Arbeitgeber mir einfach Urlaub schreiben wenn mein Lohn zu gering ausfällt? Er meinte er müsse das um das ich nicht aus der Steuer rausfalle..Könnte mir da vielleicht bitte jemand helfen? DAnke im vorraus.

Hallo zusammen, wollte kurz nachfragen wie Gut oder Schlecht dieses Arbeitszeugnis ist. Komme damit nicht Richtig klar. Danke.

Guten Tag, mir wurde am FReitag den 24.06.2016 fristlos zu dem 27.06.2016 gekündigt. ich habe am Dienstag einen Vertrag befristet für 1 Jahr in dem Betrieb bekommen wo ich meine Ausbildung am vergangen Monat abgeschlossen habe. ich habe am Freitag eine AU abgegeben und hatte nach 1 Stunde direkt die Kündigung im Briefkasten. Ist die Kündigung rechtens ohne die 2 Wochen frist oder kann ich generell gegen die Kündigung angehen.?

Danke für Antworten