Hi, ich habe folgende Frage. Eine Kollegin von mir hat es sich erlaubt in die Arbeitsverträge von anderen Kollegen zu schauen( diese waren in seinem kleinen aber feinen Büro ab geheftet da dies aber das durchgangszimmer zur Personal Toilette ist leider auch zugänglich). Nunja nun haben das aber die Kollegen mit bekommen und sich tierisch darüber aufgeregt... (auch für mich verständlich) da ich sowas wie die rechte Hand meines Chefs bin fragte er mich wie man diese Person nun handhabt.... Er möchte Sie abmahnen. Ich selbst bin auch der Meinung das sie damit den Bogen deutlich überspannt hat und auch konsequent ein Wink bekommen sollte.... Weswegen mahnt man sie dann ab....? Muss dazu sagen das sie sich sowas ähnliches schon mal geleistet hat aber da hatte nur ich das mit bekommen und sie mündlich in die Schranken gewiesen.... Diesmal kann ich sie aus der Suppe nicht retten... Möchte ich auch nicht weil sie meiner Meinung nach einfach mal lernen muss.... Wie kann/könnte man die Abmahnung formulieren? Danke für eure Hilfe....