Hallo Leute, ich bin 19 Jahre und habe vor kurzem erfahren dass ich schwanger bin. Ich würde im September eine Ausbildung zur Kauffrau im Einzelhandel anfangen. Ich habe drei Jahre auf diese Stelle gewartet und es bedeutet mir echt mega viel. Mein Problem ist jetzt dass mein voraussichtlicher Entbindungstermin am 23.10 ist. Wie ist denn da jetzt die rechtliche Lage? Können sie mir die Ausbildung verweigern? Ich könnte die ersten Wochen ja noch arbeiten, aber auch eben nur Halbtags, weil ich ja nicht so lange stehen darf. Und wenn ich das Kind behalten sollte, wie hoch ist dann die Wahrscheinlichkeit dass sie mich nicht nach der Probezeit übernehmen? Ich hätte auch kein Problem damit wenn ich nach der Ausbildung nicht übernommen werde. Aber eine Ausbildung ist halt wichtig, trotz Schwangerschaft. Deswegen weiß ich echt nicht was ich machen soll und welche Rechte ich habe..

Schon mal vielen lieben Dank im Voraus für eure Antworten! Liebe Grüße, Lisa