Meine Schwester hat Haushaltsgeld im Schrank deponiert. Ihr Sohn nahm davon 50 Euro um sich ein Computerspiel zu kaufen. Es viel auf und er war auch sofort geständig. Er wollte das Geld später, wenn Taschengeld und Nebenjobgeld eingetroffen sind, zurücklegen. Er dachte nicht an klauen sondern an nehmen. Kann ein Jugendlicher (13 Jahre) wirklich noch so naiv denken? Muss man sich Sorgen machen? Ich denke ja, er ist schon "satt" und will immer mehr. Kann nicht mehr warten. Ist natürlich schon eine doofe Situation und keiner weiß so richtig was er tun soll. Für mich ist das ein Vertrauensmissbrauch. Es wurde auch erst mal alles einkassiert, X-Box und Handy als Strafe - es wurde schon diskutiert und gesprochen dass meine Schwester enttäuscht ist über sein Verhalten, und so was nicht duldet. Soll man einen Experten hinzuziehen oder die Sache als pubertär abtuen. Konsequenzen für den jungen Mann sollten aber m. E. nicht zu kurz kommen. Den Schaden soll er durch Arbeit ersetzen, aber wie adäquat bestrafe?

Bitte nur beantworten wenn wirklich fundiertes Wissen dahintersteckt, Meinungen interessieren mich da nicht nur Wissen:

Beispiel: Der Dienst-Plan steht. Der MA hat Montag und Dienstag frei. Arbeitet ab Mittwoch bis Sonntag seine fünf Tage. Am Dienstag, seinen freien Tag, wird er krankgeschrieben. Er verlangt an seinen freien Tag einen Krankheitstag und somit ein Tag Überstunden.

Zweite Beispiel: Der MA ist ab Donnerstag krankgeschrieben, Der Dienstplan wird Donnerstag geschrieben, dem MA wird z. Bsp. auch hier Montag und Dienstag freigegeben. Die Krankmeldung ist bis Mittwoch, das heißt, die zwei freien Tage sind praktisch Krankheitstage und der MA verlangt zusätzlich zwei freie Tage als Überstunden. Stimmt dass? Kann ich Krankheitstage dazu nutzen, meine Überstunden aufzupolieren? Der Vorgesetzte hat ja nicht gewusst wie lange der MA jeweils krank ist, bzw. wie lange der MA krankgeschrieben ist.

Beim Bsp einer Fünftage Woche von Mo bis Freitag hat der Mitarbeiter Samstag und Sonntag seine freien Tage. Da sagt jeder, es ist egal was der MA in seiner Freizeit macht, warum ist dass bei unterschiedlichen Freitagen so kompliziert? Freie Tage in der Gastronomie und im Krankenhaus sind nun mal an unterschiedlichen Tagen möglich.

Jetzt, im Winter haben wir, wie letztes Jahr auch, Schimmel in Fensternischen und Deckenecken im Schlaf- und Kinderzimmer. (Wurde innerhalb von 2 Tagen sichtbar und größer Farbe grün) Die Luftfeuchtigkeit in diesen Zimmern ist bei ca. 58% und 21 Grad. Ich lüfte 3x am Tag ein paar Minuten und es geht die Temperatur in der Zeit auf 18 Grad und 38 % Luftfeuchtigkeit runter, danach wird wieder normal geheizt. Zur weiteren Info: Letztes Jahr war die Luftfeuchtigkeit bei knapp 70%, ich sollte, laut dem Architekten, heizen, da ein Neubau eine hohe Luftfeuchte hat. Die Temperatur lag bei der Messung bei 19,8 Grad (das fand ich damals bei Schlafzimmern normal), habe daraufhin den Schimmel mit Alkohol bekämpft und auch das ganze Jahr Ruhe gehabt. Jetzt wo es a...kalt draußen ist, haben wir den Schimmel an den selben Stellen wie letztes Jahr. Kann ich dieses Jahr eine professionelle Bekämpfung von Schimmel erwarten? Muss noch dazu sagen, dass der Keller auch noch feucht ist und unsere Klamotten dort anfangen zu schimmeln. Wer trägt die Kosten? Denn auf eine Messung durch den Architekten (er hat's ja geplant) kann ich verzichten, da er m. E. nur daran interessiert ist, nicht Schuld zu sein. Die Hausverwaltung weiß Bescheid und will jetzt den Eigentümer mit ins Boot holen, da letztes Jahr keine Info vom Architekten an die Hausverwaltung erfolgte. Uns geht es nicht um Kürzung der Miete sondern um gesundheitliche Schäden vorzubeugen.....