Hallo, ich schreibe es nur kurz weil ich meine WUT rauslassen möchte... Ich arbeite in einem Restaurant ca. 40 std. pro Woche und bekomme 800€ am monatsende.Nach dem mein Arbeitgeber mir 8,50€ zahlen muss verlangt er von UNS Festangestellten einen "Neuen" Arbeitsvertrag zu unterschreiben. Änderung : Statt 40 std pro woche,werden nur noch 23 std. eingetragen(wir arbeiten weiterhin 40 std.) und wir bleiben bei selben Lohn. Soll heißen,wir "bekommen" 8,50€! Ich muss den "NEUEN VERTRAG" unterschreiben sonst verliere ich meine Arbeit! Eine TOLLE SACHE die 8,50€ als mindestlohn(ironie ende)!!! Wie geht man dagegen vor?