Auch wenn man bei dem Job das Interesse an ein gutes Gehör nachvollziehen kann, ist die Art und Weise wie dieser "Hörtest" gemacht wurde absolut unprofessionell. Zusätzlich die Formulierung "Seine Ohren funktionieren noch gut" spielt eindeutig auf das Alter des Bewerbers an und finde ich ziemlich abwertend.
Wenn, hätten sie es richtig machen sollen, direkt in die Stellenausschreibung erwähnen, dass ein gutes Gehör erforderlich ist und dies von jedem Bewerber (unabhängig vom Alter) mittels professionellen Hörtest sicherstellen.
Dies nur bei Personen ab einem bestimmten Alter durchzuführen ist altersdiskriminierend (es gibt auch junge Menschen, die schlecht hören können) und diese Methode ist nun auch nicht wirklich professionell.