spyccc
03.05.2011, 21:49
MC Donalds: Warum kann man einen RoyalTS ohne Tomate bestellen,

aber keinen MCDouble ohne Gurke? Zumindest sagt das der freundliche Mitarbeiter der Filiale das immer... Stimmt das und warum?

 ...zum Beitrag
Antwort
von ichderumlaut
04.05.2011, 08:17

wie schon gesagt. Weniger geht immer, mehr nicht! Der Mitarbeiter hatte einfach kein Bock oder keine Ahnung.
Also ich meine Ausbildung bei Mcäes gemacht habe (zu DM Zeiten) da gab es auch Witzköpfe die einen Cheesburger ohne Käse bestellt haben. Die haben dann aber auch 30 Pfennig mehr bezahlt und nicht schlecht gestaunt..

 ...zur Antwort
blake0652
06.03.2011, 12:43
Grauzone in der Gastronomie?

das die meisten imbisse, dönerläden und pizzaläden alle die gleiche "grauzone" ausnutzen?

ich möcht nich pingelig sein und glaub auch nicht dass ich der erste bin der auf den gedanken kommt, aber sonst hab ich nirgendwo jemanden z.B. vom ordnungsamt es erwähnen sehen, dass z.b. in jedem dönerladen der dönerbäcker, der mit seinen händen alles anfasst was du gleich essen willst und nebenbei auch geld kassiert und seine hand in geldmengen steckt... und wir wissen ja dass geld zu den unsterilsten dingen der welt gehört... wird das wirklich in deutschland toleriert? bei der hygiene wahn vor allem bei schweinegrippe?

 ...zum Beitrag
Antwort
von ichderumlaut
06.03.2011, 13:05

Es geht ja noch weiter. Nehmen wir mal den Bäcker. Die Verkäuferin zieht immer den selben Handschuh an, wenn Sie Backwaren einpackt und zieht ihn auf "links" wieder aus um zu kassieren. Beim nächsten Kunden nimmt Sie den selben Handschuh, der Augenscheinlich ja hygienisch ausgezogen wurde und stülpt ihn rüber. Ist das Hygienisch? Definitiv nicht! Der "normale" Mensch denkt: Ohh Sie hat ein Handschuh an, ich denke mir; den hat Sie schon hundert mal an und abgezogen, ist der Sauber?

Bei einer bekannten Sandwichkette tragen die Mitarbeiter bei der Zusammenstellung der Sandwiches auch immer Handschuhe. Ist das Hygienisch? Warum verzichten sämtliche Systemgastromomen auf Handschuhe. Richtig weil es nichts sauberes gibt als Hände. Dem vorausgesetzt, sie werden gewaschen, desinfiziert und fassen nicht alles andere an. Vor allem kein Geld ;-)

Ich habe mir mittklerweile angewöhnt einmal genauer zu schauen, wo und was ich Esse, also wie mein Vorschreiber schon meinte!"

Vorsicht ist heutztage überall geboten.

 ...zur Antwort
user1222
02.03.2011, 02:12
NAW's in Bochum?

Gibt es in Bochum auch ein NAW-System wie in Essen oder normale NEF's? Haben gerade bei Toto & Harry von nem NAW gesprochen, kam aber nen NEF und RTW

 ...zum Beitrag
Hilfreichste Antwort
von ichderumlaut
06.03.2011, 12:56

In Bochum gibt es keine NAW Formate. Im Ruhrgebiet werden diese nur in Essen weitergeführt.

Es ist richtig, dass wenn ein Notarzt auf einen RTW umsteigt, man vom NAW sprechen könnte, die richtige Bezeichnung wäre aber ( da es jemand bezahlen muss, in diesem Fall die Krankenkasse) RTW+NEF. Ein NAW ist teurer als die Komponente Rettungswagen + Notarzteinsatzfahrzeug.

 ...zur Antwort
ichderumlaut
28.02.2011, 21:24
Lohnkürzug durch Betriebsvereinbarug

Hallo zusammen,

ich habe eine Frage zum folgenden Sachverhalt. in meinem Arbeitsvertrag ist geregelt, dass für die Tätigkeit X bei einer Arbeitszeit von bis zu 9 Stunden Y€ bezahlt wird. Nun habe ich erfahren (ich arbeite nicht mehr in dem Unternehmen und es betrifft die letzte Gehaltsabrechnung) dass die Arbeitszeit die üblicherweise 8 Stunden betrug auf 6 gekürzt wurde! Laut Arbeitsvertrag müsste ich also noch das selbe verdienen, denn es handelt sich um eine Pauschale. In dem Unternehmen gibt es einen Betriebsrat und eine Betriebsvereinbarung. Generelle Frage,daher:

Können Lohnkürzungen / Kürzung der Pauschalen in einer Betriebsvereinbarung geregelt werden? Oder muss der Arbeitgeber, den Arbeitsvertrag ändern, ersatzweise mit Änderungskündigung im Härtefall..

Ich habe nicht mehr die Pauschale Y enthalten, obwohl im Arbeitsvertrag dieses so geregelt ist.

...zum Beitrag
Antwort
von ichderumlaut
28.02.2011, 21:42

Vielleicht noch mehr zum Hintergrund. Es handelte sich um Dienste die in 24h besetzt sein müssen. Arbeitszeiten waren von 6-14 Uhr 14-22 Uhr und 22-6 DIe Mittelschicht blieb, Früh und Nacht haben sich verschoben: Nun mehr von 8-14 Uhr, 14-22 Uhr und 22-8 Uhr... weder

Weder Reduzierung noch Notlage ist hier der Fall. Der Dienst wurde neu aufgeteilt, damit eine Person, die sonst Bürodienst hat, auch Operativ mitwirken kann, also bei Bedarf zwischen 8 und 14 Uhr ;-) Unf für diese Dienste gibt es Einsatzpauschalen, im ARbeitsvertrag geregelt, -> bis zu 9 Stunden xy€ und von mehr als 9 Stunden xyy€ Mit wurde einfach die Pauschale gekürzt und das ist meiner Meinung nach nicht richtig, zumal ich nichts Schriftlich gelesen, gar untschrieben habe.

 ...zur Antwort