horstbrack63
28.03.2016, 16:41
Wie groß sind meine Chancen auf eine Erwerbsminderungsrente?

Hallo,ich bin 53 (M) Jahre alt und arbeite seit 35 Jahren in der Industrie (Metall). Letztes Jahr hatte ich meine zweite Schulter-OP!Diagnose: Stark arthrtotisch veränderte Schultergelenke!Auch meine beiden Handgelenke schmerzen inzwischen verstärkt! Mein Hausarzt meinte wörtlich:Ich hätte mich in den letzten 35 Jahren bei der Arbeit "kaputt" gemacht! Auch das rechte Knie "knirscht" schon beim Treppensteigen! In meinem Job muss ich überwiegend "Überkopf" arbeiten!Bin z..Zt. A.U.da ich meinen rechten Arm nach der Schulter-OP ( Januar 2014) sehr schlecht und auch nur unter Schmerzen heben kann. Weiterhin wurde bei der OP auch die aufgefaserte Sehne "repariert"!Bin also "gelenkmäßig" schon ein halbes Wrack!!! Einen Schwerbehindertenausweis habe ich noch nicht(beantragt!).Frage mich ernsthaft,wie ich so bis zur Rente"durchhalten" soll-kann-muss????? Habe ich eine Chance auf eine Erwerbsminderungsrente,oder kann ich das gleich vergessen? Wer hat Erfahrung? Bzw. wie muss ich jetzt vorgehen?

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Antwort
von horstbrack63
28.03.2016, 18:24

Kann man denn einen Antrag auf eine teilweise Erwerbsminderungsrente einfach mal so beim Rentenversicherungsträger stellen,ohne irgendwelchen "Nebenwirkungen". Er kann ja nur zustimmen,oder ablehenen,oder stehe ich dann schon unter"Beobachtung"??? Keine Ahnung,macht man ja nicht jeden Tag!Oder erfährt mein "Chef" irgendwie davon?Wäre schon blöd! Dann gibt es ja noch diese bis zu 3 Stunden und mehr als 3 Stunden-Regelung!Könnte zwar in meinem alten Job nicht mehr als 3 Stunden arbeiten,aber immer noch als Pförtner!"Schranke auf,Schranke zu,wer beurteilt,oder veranlasst das?Scheint irgendwie nicht ganz einfach zu sein,wenn man nicht schon "halb tot ist"!

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horstbrack63
26.03.2016, 13:57
Wieviel tägliche Arbeitszeit hat eine 30 Stunden Woche?

Hallo,ich hatte bis vor Kurzem einen Vollzeitjob mit 38,5 Wochenstunden.Vor einem halben Jahr habe ich auf einen Teilzeitstelle mit 30 Wochenstunden umgestellt.Ich arbeite als Sekretärin in einem Büro.Diese Umstellung habe ich aus privaten zeitlichen Gründen vorgenommen! Jetzt verlangt mein Chef von mir,dass ich einen ganzen Monat jeden Tag 7,7 Stunden arbeiten soll!Im nächsten Monat soll ich dann teilweise nur 4 Stunden täglich arbeiten,so das ich rein rechnerisch dann wieder auf 6 Stunden komme.Und das jeden Monat auf´s Neue,erscheint die Arbeitsziet auf das Jahr hochzurechnen! Das kann doch wohl nicht sein,da ich extra 6 Stunden pro Tag aus privaten zeitlichen gründen vereinbart habe! In meinem Zusatzvertrag zum Arbeitsvertrag steht auch eindeutig,dass eine Änderung auf eine 30 stündige Wochenarbeitszeit vereinbart ist! Muss ich mir das gefallen lassen? ich weiss nicht mehr weiter......... Und außerdem ist der Vorgesetzte nur mein Vorgesetzter und nicht Chef des gesamten Unternehmens. Soweit mir bekannt ist, müssen sich beide Vertrags- parteien an den Arbeitsvertrag halten. Wahrscheinlich weiß die Geschäftsführung noch nicht einmal, was er so "treibt". Oder bekomme ich noch mehr Probleme, wenn ich jetzt "Streß" mache?

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Antwort
von horstbrack63
26.03.2016, 20:29

Hallo und Danke für die Antworten.In meinem Zusatzvertrag steht wörtlich: Die Wochenarbeitszeit beträgt 30 Stunden!!!!!!!!!!!!! Vorher waren es 38,5. Wenn mal "Not am Mann" wäre,oder ein Kollege krank ist,habe ich auch nichts dagegen ,mal länger als 6 Stunden zu arbeiten.Habe aber schon den Dienstplan für die nächsten zwei Monate bekommen,wo jeden Tag 7,7 Stunden für mich eingetragen sind!Und jetzt kommt noch ein Hammer,wenn ich nur mal 4 Stunden machen muss (soll,oder darf!!!!!!),dann bekomme ich 3,7 "Minusstunden" abgezogen,weil ich ja nur 4 Stunden gearbeitet habe. Es dürften mir aber nur 2 Stunden abgezogen werden (4+2=6!) Diese nüssten aber dann mit den "Überstunden" aus den "7,7 Tagen verrechnet werden! Kann absolut nicht verstehen,warum ich 3,7 Stunden abgezogen bekomme!!!!! Wer hat jetzt in der Schule nicht aufgepasst???????????? Bekomme auch keine "Zeitnachweissausdrucke!!!!! Ich muss das Alles unbedingt mal anfordern und nachrechnen! P.S.: Es handelt sich um eine 5-Tage-Woche!
Und die Pause kommt natürlich hinzu,aber muss ich bei 6 Stunden täglich überhaupt eine Pause machen? (Öffentlicher Dienst)

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