Ich arbeite seit 1 Jahr und 7 Monate dort. die ersten zwei Jahre ist man befristet, danach erhält man in der Regel einen unbefristeten Vertrag. einmal im Jahr wird die Leistung beurteilt und bei guter, gibt es eine Prämie. Ich hatte fast die volle Punktzahl. gestern teilte man mir mit das mein Vertrag nicht verlängert wird. Man konnte mir keinen richtigen Grund nennen,

Meine arbeit wurde bis dato in höchsten tönen gelobt, Kollegen schätzen mich sehr, war 2 tage krank in dieser zeit, springe immer ein, habe 150 Überstunden.

Kollegin vermutet das es persönliche gründe meiner vorgesetzten sind. diese hat mir auch ausdrücklich verboten mit irgendjemanden darüber zu reden. auf mein bitten und betteln wollen sie versuchen mich in der Reinigung unter zu bringen, jetzt bin ich in der Therapieküche. würde ich es wagen mit der Stationleitung zu reden wird dies als Vertrauensmissbrauch gesehen,und meine vorgesetzte könnte sich nicht mehr für mich stark machen. das stinkt doch

meine frage: soll ich zum Chef (Firmeninhaber) gehen und mich anvertrauen. Habe schlimmes hinter mir, es hat viel kraft gekostet wieder im leben zu sein, habe angst vor arbeitslosigkeit ich bin ratlos, traurig und verzweifelt. bin abhängig vom Job. arbeite dort mit liebe. Was kann ich machen?

-- Liebe Grüße

Ich habe eine Teilzeitstelle, 20h die Woche, aber mein Arbeitgeber ist nicht in der Lage mich die volle Zeit zu beschäftigen. Ich bekomme zwar mein Lohn voll gezahlt aber was ist mit den Stunden wenn ich z.b. kündige? Muss ich die nacharbeiten? Gibt es ein Gesetz wie viel Stunden es max. sein dürfen und gibt es eine Zeitliche Grenze diese zu leisten.

Bei mir sind es schon über 30 Stunden. Ich habe sogar minus Stunden obwohl ich kank gemeldet war.