BlueMonkey
21.01.2010, 18:24
Gewindedrehen

Hi zusammen, kann mir jemand den Unterschied zwischen Vollprofil und Teilprofilplatten beim konventionellen Gewindedrehen erklären oder hat vlt. sogar noch ein Link für mich?? ;-)

Schon mal Danke im Vorraus....

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Hilfreichste Antwort
von detrai
22.01.2010, 10:57

Bei der Anwendung von Vollprofilwendeplatten wird während der Bearbeitung ein vollständiges Gewindeprofil hergestellt, das heist:Gewindetiefe und Radien entsprechen absolut der Norm, wobei der Ausgangsdurchmesser mit kalibriert wird. Diese Art von Wendeplatten kann nur bei genau einer konkreten Gewindesteigung verwendet werden. Im Gegensatz dazu können Teilprofilwendeplatten nur für einen kleinen Steigungsbereich eingesetzt werden,dabei sind die Gewindemaße auf die kleinste Steigung innerhalb eines Bereiches ausgelegt und der Außendurchmesser wird dabei nicht bearbeitet. Das entstehende Gewindeprofil weicht geringfügig von der Norm ab.

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BlueMonkey
21.01.2010, 18:24
Gewindedrehen

Hi zusammen, kann mir jemand den Unterschied zwischen Vollprofil und Teilprofilplatten beim konventionellen Gewindedrehen erklären oder hat vlt. sogar noch ein Link für mich?? ;-)

Schon mal Danke im Vorraus....

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Antwort
von detrai
22.01.2010, 10:50

Bei der Anwendung von Vollprofilwendeplatten wird während der Bearbeitung ein vollständiges Gewindeprofil hergestellt, das heist:Gewindetiefe und Radien entsprechen absolut der Norm, wobei der Ausgangsdurchmesser mit kalibriert wird. Diese Art von Wendeplatten kann nur bei genau einer konkreten Gewindesteigung verwendet werden. Im Gegensatz dazu können Teilprofilwendeplatten nur für einen kleinen Steigungsbereich eingesetzt werden,dabei sind die Gewindemaße auf die kleinste Steigung innerhalb eines Bereiches ausgelegt und der Außendurchmesser wird dabei nicht bearbeitet. Das entstehende Gewindeprofil weicht geringfügig von der Norm ab.

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Himmelsmensch
10.11.2009, 02:28
Wie bringt man den zukünftigen arbeitgeber bei das man unentschuldigte fehltage hat?

Ein Freund von mir steht gerade vor seinem Abschluß in einer Abendschule, er hat so um die 20 Fehltage bis jetzt, alle samt unentschuldigt, doch die Noten sind wirklich nicht schlecht! In allen hauptfächern eine 2 außer in mathe dort eine 3, das ist schon in ordnung. Politik 1 und nichts was schlechter ist als eine 3.Er hat nämlich folgendes Problem gehabt, die 20 Fehltage haben sich so angehäuft das er ab und zu auch mal Nachtmittags bis Abends arbeiten musste und der Cheff konnte ihm nicht freigeben (bzw. wollte nicht) Er braucht ja Geld da kann man nix machen, also ist er nicht in die Schule gegangen, als seine Lehrer ein gespräch mit ihm geführt haben das aufgrund der vielen Fehlzeiten eine versetzung gefährdet wäre sprach dieser darauf nochmal mit seinem cheff, dieser sagte es gibt leider keine möglichkeit, wenn er arbeiten will soll er halt kommen und wenn ihn die schule schmeißt ist das sein pech oder er kündigt, daraufhin hat er gekündigt weil ihm der abschluß wichtiger war und bezieht jetzt wieder kindergeld was allerdings kaum reicht. Seine sorge ist jetzt das es schlecht bei seinem zukünftigen arbeitgeber kommen könnte. Aber allerdings ist das ja auch eine abendschule, meint ihr der arbeitgeber zeigt sich da vielleicht ein bisschen einsichtig? Ich mein morgens arbeiten abends schule und trotzdem so einen guten schnitt? Ist doch nichts desto trotz eine gute leistung?

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Antwort
von detrai
11.11.2009, 11:56

Es ist immer schwierig, Arbeit und Weiterbildung unter einem Hut zu bringen.jedoch hat der Arbeitnehmer gegenüber seinem Arbeitgeber einen Vertrag zu erfüllen. In dem Sinne liegt der Schwerpunkt seines handelns beim Arbeitgeber,jedoch wird es nur wenige Arbeitgeber geben,die der Weiterbildung ihrer Mitarbeiter entgegen stehen.Da hilft nur,konkrete Absprachen zu treffen. Hier ist allerdings das Kind schon in den Brunnen gefallen. Er sollte nichts desto trotz seinem neuen Arbeitgeber die Situation Ehrlich schildern und auch ihm die Wichtigkeit der Weiterbildung erklären und in Zukunft mehr mit seinem Arbeitgeber reden um bessere Voraussetzungen für beide Seiten zu schaffen.

MFG

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