Hallo ist mittlerweile eine Lösung bekannt? MfG
Es würde sich auf Videoaufzeichnungen als Beweismittel in einem Verfahren beziehen. Danke
"Grundsätzlich muss der fristlosen Kündigung jedoch eine dem Kündigungstatbestand entsprechende Abmahnung vorausgegangen sein. Ohne vorausgegangene Abmahnung ist die Kündigung regelmäßig schon unter Verhältnismäßigkeitsgesichtspunkten wegen des Verstoßes gegen das Ultima-Ratio-Prinzip unwirksam."
Könnte man sich nicht darauf berufen?
okay, kann man das den irgendwie schriftlich festhalten, dass sie sich verpflichtet eine neue stelle zu finden?
leider nicht.....allein der pfad "C:\Users\All Users\Microsoft\Office\Data\Opa12.dat" bin ich bei mir schon nicht.....
Finde die unterschiedlichen Meinungen interessant....mehr davon bitte :)
Habt ihr Erfahrungen?
Würde auch "nein" sagen, aber konkrete Argumente dafür?
Viele "Bürger" sind ja auch der Meinung, dass die Polizei für ALLES da ist....Wieso glauben die dass? schlechte erfahrung? falsche vorstellung?