na hat keiner mehr ne antwort

kann das möglich sein das es keine Betriebsvereinbarung gibt?

wir haben derzeit ein 4 Schichtsystem d.h wir arbeiten Spätschicht von Montag bis Freitag 14-22Uhr dann beginnt am Sonntag 19-06 die Nachtschicht Montag bis Samstag 22-6Uhr. Frühschicht Montag bis Sonntag 6-14 Uhr und dann haben wir eine Woche freischicht! Aber jetzt will die Personalabteilung das ändern weil angeblich medizinisch erwiesen ist das länger wie 3 tage Nachtschicht arbeiten schädlich ist deshalb wollen sie die Nachtschicht aufteilen, alle Mitarbeiter sind aber dagegen doch die Personalabteilung will wenn nötig vor Gericht gehen, können sie damit durchkommen?