Ich sehe, da teilen sich die Meinungen... Vllt muss ich doch mal einen Anwalt fragen.
Ich habe gedacht da Urlaub ja auch mit normalen std gerechnet wird hätte ich frei. Immerhin hätte ich ne fast 47 std Woche wenn ich nicht frei hätte. Dazu kommt das ich schwanger bin.
Und wie ist das rechtlich? Bin ich selber schuld oder hab ich anspruch auf gleichbehandlung?
Gleicher arbeitsplatz, einzelhandel. Ich habe mehr berufserfahrung
Dazu muss ich sagen, als ich meinen vertrag bekam hab ich meinen chef gefragt warum er befristet ist. Daraufhin sagte er das er das immer so machen würde und er sich ja eh dann verlängert. Dies stimmt ja nicht weil meine 2 neuen kollegen gleich einen unbefristeten vertrag bekommen haben und auch sonst sind alle verträge unbefristet. Ich denke er tut das brei mir weil ich 30j bin und er angst hat das ich schwanger werde. Aber ist das nicht diskriminierung? Kann ich verlangen das er meinen vertrag ändert? Danke für antworten.
meint ihr? Naja, das mit dem joggen wird wohl auch irgendwann besser, sodass ich da länger durchhalte.. Ja und der raucherei gehts auch bald an den kragen. Hab schon mehrmals versucht aufzuhören aber länger als 4 wochen hab ich nie durchgehalten. Jetzt geh ich mit meinem mann demnächst zu so ner tante zum hand auflegen. Bin gespannt. Aber damit habens schon ganz viele im bekanntenkreis dauerhaft geschafft. Bestes beispiel mein papa, 42 jahre starker raucher, einmal hand aufgelegt, jetzt seit einem jahr qualmfrei ;). Hilft joggen denn wohl auch bei meinem kleinen hagelschaden an oberschenkeln?