Zu machen ist das schon. Ich habe auch auf 400,00 € - Basis mit einem Stundenlohn von 9,50 € gearbeitet hauptsächlich am Wochenende. Die Frühschicht ging von 6.30 - 15.00 und die Spätschicht von 12.00 - 20.30 . Je nachdem wie man mich brauchte. Meistens drei Wochenenden. Habe auch keine richtige Ausbildung aber es war wunderbar aber anstrengend. Ich würde mir das gut überlegen viel Erfolg.

...zur Antwort

Nun zu Deiner Antwort. SebiHarDstyle Sei froh, wenn Dir später jemand den Hintern abputzt, wenn Du es nicht mehr kannst. Diese Antwort ist charakterlos und menschenunwürdig. Ich gönne es Dir, das Du auch mal auf Hilfe angewiesen bist, vielleicht denkst Du dann an Dein dummes Verhalten.

...zur Antwort

Ich bin in der Altenpflege tätig. Bei uns ist Schichtdienst von Früh 6:30 - 15:00, Spät 12:00 - 20:30 und Nacht von 20:00 - 07:00. Es ist das DRK wo ich bin. Aber die Arbeitszeiten sind ziemlich gleich. Ein Praktium oder eine Probewoche ist meistens möglich. Erkundige Dich einmal.

...zur Antwort

Man hat viel am PC einzutragen von den BEwohner bez. Wunden, Verheilung, Schmerzen, wenn die Bew. sich weigern, die Sturzprophylaxe anziehen (dokumentieren), Verbesserung oder Verschlechterung des Bew., mit den Einlagen, aber es gibt auch gute Seiten wie Dankbarkeit und Freude, wenn es dem Bew. besser geht. Fortbildungen der Inko, Desinfektionen etc. Ich bin auch in der Altenpflege und habe meinen Spaß und Freude. Auch wenn ich öfters Rückenschmerzen habe, aber dann darf ich diesen Beruf nicht machen wenn ich nur das nachteilige sehe.

Gruß Gabi

...zur Antwort

NEIN!!! Nach dreijähriger Ausbildung hast Du keine Berufserfahrung. Du musst mindestens EIN Jahr nach Deiner Ausbildung in diesem Beruf gearbeitet haben, dann hast Du Berufserfahrung.

...zur Antwort

Heißt das, als GfB bekomme ich von niemand Geld? Auch nicht von der BG? Gemeldet habe ich es schon. Dann bekomme ich gar nichts? Gruß Gabi

...zur Antwort

Ich habe 20 Urlaubstage, aber schon alle weg, da diese bis Ende Dezember weg müssen. Bekomme ich danach normales Gehalt oder nur 60 Prozent, denn es war ja ein Arbeitsunfall?!

...zur Antwort

Ich habe auch einen Nebenjob als Bedienung und war vor 15 Jahren als Hotelfachfrau tätig. Damals so wie heute mußte ich mein Wechselgeld mitbringen, wieviel ist egal. Hauptsache man kann wechseln. Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, Wechselgeld zu stellen. Was übrig bleibt nach Abrechnung, ist mein bzw. Dein Geld. Ich hoffe ich konnte etwas helfen.

...zur Antwort

Ich darf nicht mehr wie 400,00 € arbeiten und wenn ich 6 Tage a. 8 Std. arbeite, bin ich auf dem Gehalt. Meine Rente möchte ich nicht aufgeben. Ich würde ja gerne mehr arbeiten, nichts lieber wie das.

...zur Antwort