Seit ein paar Wochen nimmt Penny auch die 0,33 Flaschen zurück!

Hallo, ich arbeite auch bei Penny. Nach der Kassenzählung bei Feierabend kommt bei jedem einzelnen cent eine meldung und man wird gefragt ob man nochmal zählen möchte. Bis 1 euro + oder - kommt schonmal vor. Sollte nicht, aber ist leider so. Ab 5 euro +/- MUSS der Bezirksleiter angerufen werden. Der sagt dann sowas wie "ok, dann weiß ich bescheid". Er hakt nach ob alles gezählt wurde, ob der tresor passt, ob man sich erinnert evtl falsch rausgegeben zu haben usw... Wenn dir das gleich nach dem Einkauf aufgefallen wäre, hätte die Kassiererin sofort einen Kassensturz durchführen müssen! Kann jetzt leider nicht recht viel dazu sagen. Ist schon mehr rausgekommen? Die einzige möglichkeit wäre entweder sich beim bezirksleiter zu beschweren oder bei der Zentrale anzurufen. Es tut mir weh das sagen zu müssen, aber es besteht natürlich die möglichkeit das die Kassiererin so dreist war und das Geld eingeschoben hat..

Hallo, ich arbeite seid 2 Jahren bei Penny. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.. Angefangen habe ich mit einem Std-Lohn von irgendwas bei 8 euro. Jetzt sind es 6 Stunden am Tag für 12,95 brutto/Std. und 32 Tage Urlaub. Es gibt Spätarbeitszulage und Überstunden werden bezahlt. Dazu wird man noch an irgendwas beteiligt, Umsatz oder was, mir liegts grad auf der Zunge.. Wenn gute Umsätze erfolgen, bekommt man am Ende vom jahr nen 50€-Gutschein. Wie ich hier lese, ergeht es mir noch recht gut in meinem Markt. Als Stellvertretende Marktleitungs-Schicht fangen wir immer zu zweit um viertel vor 6 morgens an. Anfangs war es so das wir die stunden erst ab halb 7 aufschreiben durften, mittlerweile dürfen wir ab 6 schon aufschreiben, da wir abends nicht mehr auflegen dürfen. Bei den 400€ Kräften ist es was anderes. Die kommen ja auch nur 2 oder 3x die Woche. Arbeitsklima bei uns ist super, auch wenn es wirklich viel Arbeit ist und wir meistens 1/1 besetzt sind. Teilweise ist die Arbeit kaum zu bewältigen, selbst bei wenn ein mitarbeiter mehr am start ist. Man bräuchte 10 hände um alles zu schaffen. Dann kommt der BL und meckert rum das ihm dies und das nicht passt und das muss dann natürlich erledigt werden und man kommt zu nichts anderem mehr. Dann kommt ne Krise, ein Kunde nach dem anderen hat ne frage... Total bescheuerte Fragen, z.B. wo der quark ist (bei der milch und sahne!!!), wo grillsaucen sind (beim Ketchup!!!)... Ja man fragt sich oft wie dumm manche leute sind! Krank machen können manche anscheinend schon nur weil se husten haben und dann müssen die anderen spontan einspringen, egal ob man wochen durcharbeitet oder nicht und ob man Zeit hat ist auch egal, der haushalt bleibt dann halt liegen und freizeit, was bedeutet das.... Überstunden werden zwar bezahlt, aber dem BL passen unsere gefahrenen Stundenleistungen natürlich nicht. Seiner Meinung nach zuviele.... Naja, wenn er mal mehr Leute einstellen würde, dann würde das ganze auch anders aussehen. Dann wäre der laden evtl auch sauberer, es wäre besser abgeschachtelt und brot/brötchen würden seltener ausgehen, da man mit na 1zu1 besetzung ja zu nichts kommt bei (geplanten) 12.000 euro umsatz am tag. hmm.... ich könnte noch so viel erzählen, aber naja... ;)

Dazu muss ich aber sagen, das es mittlerweile überall in jeder branche schlimmer wird. Man muss mehr arbeiten und bekommt weniger Geld. Trotzdem hab ich es noch recht gut erwischt, denn unsere Überstunden werden bezahlt.. Man muss großes Glück haben eine arbeitsstelle zu bekommen in der alles passt und es nichts zu meckern gibt! Heutzutage fast unmöglich!

Hallo, ich arbeite seid 2 Jahren bei Penny. Urlaubs- und Weihnachtsgeld bekomme ich schon. Angefangen habe ich auch mit einem Std-Lohn von irgendwas bei 8 euro. Jetzt sind es 6 Stunden am Tag für 12,95 brutto/Std. und 32 Tage Urlaub. Es gibt Spätarbeitszulage und Überstunden werden bezahlt. Dazu wird man noch an irgendwas beteiligt, Umsatz oder was, mir liegts grad auf der Zunge.. Wenn gute Umsätze erfolgen, bekommt man am Ende vom jahr nen 50€-Gutschein. Wie ich hier lese, ergeht es mir noch recht gut in meinem Markt. Als Stellvertretende Marktleitungs-Schicht fangen wir immer zu zweit um viertel vor 6 morgens an. Anfangs war es so das wir die stunden erst ab halb 7 aufschreiben durften, mittlerweile dürfen wir ab 6 schon aufschreiben, da wir abends nicht mehr auflegen dürfen. Bei den 400€ Kräften ist es was anderes. Die kommen ja auch nur 2 oder 3x die Woche. Arbeitsklima bei uns ist super, auch wenn es wirklich viel Arbeit ist und wir meistens 1/1 besetzt sind. Teilweise ist die Arbeit kaum zu bewältigen, selbst bei wenn ein mitarbeiter mehr am start ist. Man bräuchte 10 hände um alles zu schaffen. Dann kommt der BL und meckert rum das ihm dies und das nicht passt und das muss dann natürlich erledigt werden und man kommt zu nichts anderem mehr. Dann kommt ne Krise, ein Kunde nach dem anderen hat ne frage... Total bescheuerte Fragen, z.B. wo der quark ist (bei der milch und sahne!!!), wo grillsaucen sind (beim Ketchup!!!)... Ja man fragt sich oft wie dumm manche leute sind! Krank machen können manche anscheinend schon nur weil se husten haben und dann müssen die anderen spontan einspringen, egal ob man wochen durcharbeitet oder nicht und ob man Zeit hat ist auch egal, der haushalt bleibt dann halt liegen und freizeit, was bedeutet das.... Überstunden werden zwar bezahlt, aber dem BL passen unsere gefahrenen Stundenleistungen natürlich nicht. Seiner Meinung nach zuviele.... Naja, wenn er mal mehr Leute einstellen würde, dann würde das ganze auch anders aussehen. Dann wäre der laden evtl auch sauberer, es wäre besser abgeschachtelt und brot/brötchen würden seltener ausgehen, da man mit na 1zu1 besetzung ja zu nichts kommt bei (geplanten) 12.000 euro umsatz am tag. hmm.... ich könnte noch so viel erzählen, aber naja... ;)