Das ist tatsächlich eine etws schwierige Frage. Man hat auf jeden Fall Anspruch auf Urlaub aber ich meine nicht, dass man z.B. einen bestimmten Monat wie z.B. August in Ansprch nehmen kann. Bei meiner Firma wird das so gehandhabt, dass diejenigen, die Kinder haben bevorzugt im August Urlaub nehmen dürfen weil ihre Kinder dann auch Sommerferien haben. Diejenigen ohne Kinder müssen sich dann absprechen und eben im September oder Juli Urlaub nehmen. Also bei uns hatte der Chef auf jeden Fall Einfluss auf die Zeitspanne.
Vielleicht hilft dir diser Link weiter: http://www.lohn-info.de/urlaub.html