Schau mal hier dress-me-like.de dort werden Outfits aus Kinofilmen vorgestellt und ich meine die Sonnenbrille von Jennifer Lawrence dort ebenfalls gesehen zu haben.

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Ab ins Krankenhaus! Damit ist nicht zu spaßen!

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Wenn du da rechtlich gegenüber dem Vermieter sicher sein möchtest, dann musst du den vermieter bitten den Mietvertrag abzuändern, sodass nur noch dein Partner dort drin steht. Gerade bei Forderungen gegen deinen Partner von Vermieter, Versorger etc. wird es sonst echt schwer dich aus der verantwortung zu nehmen. Euer Privatvertrag ist dann meist nicht viel wert.

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Das Problem hatte ich auch mal. Du musst in Windows an den EInstellungen die HDMI Schnittstelle entsprechend konfigurieren. Kann dir leider nicht genau sagen so aber ich meine unter systemsteuerungen..

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Bafög ist dein persönlicher Bildungskredit. Den darf deine Mutter nicht einziehen.

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Fäden ziehen ist harmlos. Normal tut das nicht weh. Dort werden einfach die Fäden aufgeschnitten und dann einzeln gezogen. Das ist meist eher ein kitzel Gefühl. Mach dir da keine Sorgen.

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Soweit ich weiß wird das auf das Einkommen angerechnet. Also würdest du mit dem Nebenjob die Grenze überschreiten.

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Geht das nicht bei Wunderlist? Da kann man auf jeden Fall mit mehreren Benutzern an den Aufgaben arbeiten.

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iPhone4 ist schon hart an der Grenze. Aber mit dem iPhone 5 kann man noch perfekt arbeiten. Finde es auch handlicher als das iphone6.

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Ich kann dir sagen was passiert. Dann wird er dich sobald dein Attest nicht mehr zieht fristlos kündigen.

Ich kann nicht nachvollziehen warum du nicht einfach selber kündigst wenn du keine Lust mehr hast. Das ist doch keine Anständige Art einfach nicht mehr zu kommen. Wenn du fair behandelt werden möchtest, dann behandele die anderen doch auch fair.

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Wenn der Schriftverkehr vom Wortlaut genau so war, dann ist das wie schon beschrieben nicht deine Aufgabe dafür zu sorgen, dass der andere seine Pflicht erfüllt. Somit würde ich dagegen vorgehen.

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In Zeitarbeitsfirmen hat man leider wenig Kündigungsschutz, da jederzeit betriebsbedingt gekündigt werden kann, sofern er dich an keine andere Firma vermitteln kann. Wenn du nachweisen kannst, das es für dich noch eine vermittlungsoption gegeben hätte, oder er jemanden mit gleichem Qualifikationsprofil nach deiner Kündigung eingestellt hat, dann hast du einen Ansatzpunkt dagegen vorzugehen. Den dann war die betriebsbedingte Kündigung nicht rechtens. Dann kann er dich nur wegen Vehlverhalten abmahnen und dann kündigen.

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Das einreichen der Kündigung hat nichts mit dem Austrittstermin zu tun. Du kannst auch jetzt eine Kündigung einreichen in der du für den 31.07.2030 kündigst. Ich denke es ist immer fair wenn man etwas vor der Kündigungsfrist den Arbeitgeber informiert damit dieser planen kann.

Man selber möchte ja auch Planungssicherheit.

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Also einfach nicht mehr zur Arbeit kommen ist definitiv keine Option. EInfach kündigen bzw. hinschmeißen ohne etwas neues zu haben ist auch keine Option. Wenn du selbst kündigst bist du für 3 Monate für das Arbeitslosengeld gesperrt. Wenn du etwas anderes machen möchtest, dann mach dich paralell zur Arbeit auf die Suche nach etwas neuem. Wenn du da etwas gefunden hast, dann kannst du offiziell schriftlich kündigen.

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