Hallo. Habe seit einiger Zeit eine neue Stelle und einen Arbeitsvertrag in dem oben steht "Arbeitsvertrag für gewerbliche Mitarbeiter"
Im Vertrag selber steht nichts von Urlaub der weiter bezahlt wird, oder ob ich ein festgehalt bekomme oder ob ich Lohn bekomme auch wenn ich Krank bin.
Wisst ihr wie das aussieht? Habe eine Teilzeitstelle, im Vertrag steht wie gesagt oben " Arbeitsvertrag für gewerbliche Mitarbeiter " und Vergütung steht nur " Der Arbeitnehmer erhält für geleistete Stunden einen Stundenlohn in Höhe von xxxxxx, max. xxxxx € pro Monat".
Was ist denn, wenn ich mal Überstunden (werden als Freizeit ausgeglichen) abbauen muss, heißt das dann das ich dann mal nichts verdiene? Oder wenn ich mal mehr frei habe? Nur für die Tage wo ich auch arbeite? Und wenn ich Urlaub habe? ZB ich nehme mir 2 Wochen urlaub, das heißt ja dann ich habe nur den halben Lohn weil ich pro Stunde bezahlt werde?
Danke für Antworten