Ja, bei der Personalbestandsplanung werden auch externe Mitarbeiter berücksichtigt. Die Personalbestandsplanung ist der Prozess, bei dem Unternehmen festlegen, wie viele Mitarbeiter sie in welcher Art und Weise benötigen, um ihre Geschäftsziele zu erreichen. Dabei werden sowohl interne als auch externe Mitarbeiter berücksichtigt, um sicherzustellen, dass das Unternehmen über die notwendigen Ressourcen verfügt, um seine Ziele zu erreichen. Externe Mitarbeiter können zum Beispiel Zeitarbeiter, Leiharbeiter, Freelancer oder externe Dienstleister sein. Sie werden in die Personalbestandsplanung einbezogen, wenn das Unternehmen bestimmte Arbeiten oder Projekte durchführen muss, für die es nicht über die notwendigen internen Ressourcen verfügt.