Ulaubsanspruch vor Kündigung?
Ich werde im November gekündigt, aber aufgrund der Bedingungen muss er mich bis dahin noch behalten. Ich habe dazu noch ein paar Fragen, da ich noch Urlaub habe (+4 Wochen). Darf ich den ganzen Urlaub noch nehmen, oder kann er dazu etwas sagen, z. B. dass es zu spontan ist, so viel Urlaub zu nehmen? Ich habe erst diese Woche von der Kündigung erfahren. Es wäre gut zu wissen, ob ich den Urlaub bekomme (auch in Hinblick auf eine neue Arbeit, etc.)