Der Arbeitgeber kann nicht beurteilen was der Arbeitnehmer tatsächlich hat. Vielleicht hat er einen bestimmten Virus der langwierig zu heilen ist oder er hat eine andere Nebenerkrankung ( ist z.B chronisch krank).
Der Arbeitnehmer nuss dem Arbeitgeber auch nicht haarklein seine Erkrankung(en) berichten. Der Arbeitgeber sieht ja nicht einmal die Diagnose das Arztes auf der Krankschreibung - und erhält auch bei der Krankenkasse darüber keinerlei Auskunft.
Er kann eine amtsärzlich Untersuchung beantragen. Aber ob das nach einer so kurzen Erkrankung möglich ist bezweifel ich. (Eher bei Langzeiterkrankungen)