Ich bin ein volljähriger Azubi in einem Handwerksbetrieb. Saisonal fallen bei uns Überstunden an. Von uns Azubis werden diese auch mit eingefordert. Mein Überstundenkonto müsste allerdings noch prall gefüllt sein (blöderweise habe ich sie mir nie quittieren lassen), demnächst sollen wir weitere anhäufen.

Ich will das nicht, will aber auch meiner Firma keine rechtliche Handhabe geben mir etwa wegen Arbeitsverweigerung den Ausbildungsvertrag kündigen zu können.

Um mich rechtlich abzusichern, bevor ich Überstunden verweigere, möchte ich mich einmal ins Gesetz etwas einlesen.

Kann mir jemand sagen in welchem Gesetzbuch unter welchen Paragraphen die gesetzlichen Regelungen zu Überstunden für volljährige Lehrlinge neidergeschrieben sind?

Auch würde mich interessieren wie weit diese Regelungen für saisonale Branchen bzw. Sonderregelungen im Vertrag umgangen werden könnten.